护士分层管理与培训考核.pptxVIP

护士分层管理与培训考核;分层管理概念;护士分层管理;;;;;;;;;分层次管理成功实例——“铁锹试验”;;表达能级对应标准：;;;;;;;;;;;;;;;;;;分层管理方法;（3）N3护士：中专及以上学历、从事临床护理工作5年以上注册护士，取得护师资格并完成N2护士培训而且考评合格者。

（4）N4护士：中专及以上学历、从事临床护理工作10年以上注册护士，取得主管护师资格并完成N3护士培训而且考评合格者。

（5）N5护士:中专及以上学历、从事临床护理工作15年以上而且取得副主任护师资格或对应专科经历满3年而且取得相关专科专业证书，并完成N4护士培训而且考评合格者。

;制订各层级护理人员职责;N1级护士职责;N2级护士职责;N3级护士职责;N4护士职责;N5级护士 ;遴选方法;绩效考评;护士管理;;护理人员分层培训与考评方法;;新护士岗前培训;N1、N2护理人员（毕业0-5年）培训计划;;N1护理人员（毕业0-3年）培训计划;;N2：工作后3-5年护理人员培训计划;;N3：工作后5-10年护理人员培训计划;;N4：(工作10年以上取得主管护师资格)护理人员培训计划;;N5：(工作15年以上)护理人员培训计划;;N5：（工作15年以上且取得副主任护师职称或对应专科经历满3年且取得相关专业证书）护理人员培训计划;;;;考评方法;;护士分层分组使用特点及方法;;;;;;;;;;;