绩效考核(1)(最新整理版).docxVIP

总则

为了各影城实施合理有效的管理，鼓助员工积极性，激发员工的创造性，奖优罚劣，并实行制度化、规范化的管理，特制定本办法。

第二条本办法适用于金昌新视界影城(以下简称“影城”).

第二章奖励制度

第三条影城根据上一年度经营状况、结合每位员工的业绩及表现制定奖励计划，

井按奖励计划发放奖金。

第四条年度优秀员工。针对全年表现一贯优异或对影城有突出贡献的员工，可由

影城提书并经上级单位评定、讨论通过后，在每年年终获得全年优异表现奖励，

由影城颁发1000元的奖金或同价值的奖品并书而通告全体员工，以示褒奖:

影城员工1-2名、管理组1名.

第五条每月最佳员工.影城每月由总经理、副总经理、运营经理、财务经理、市场经理组成投票组，投票选举出影城各部门当月最佳员工1名，作为全体员工的学习榜样并以此激励员工.继续为影城的发展做出贡献.影城可颁发100元奖金或同价值的奖品，并书面通告全体员工，以示褒扬，并在影城显著位置予以展示。

第六条通报表彰。凡符合以下条件之一者，由运营经理、副总经理、总经理市场经理四方确认若情况属实，可在“员工公告”发布《表彰通知》予以通报

表彰.《表彰通知》由总经理签署并记入员工个人档案。影城可视员工贡献大小