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人才素质测评复习题及答案

《人才素质测评》复习题及参考答案

一、单项选择题

1、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和

一惯性的行为和特点、这体现素质的（A）

A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性

2、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的

某一特性指派一个可资比较的数字。”它是提出者的（A）

A、史蒂文森B、泰罗C、法约尔D、韦伯

3、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测

评等。这种分类的标准是（B）

A、按测评内容划分B、按测评客体划分

C、按测评结果划分D、按测评目的划分

4、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的

结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（A）

A、案例分析法B、定性与定量结合分析法

C、实验分析法D、比较分析法

5、最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由

此拉开了我国古代察举制的序幕的是（D）

A、东汉顺帝B、汉文帝C、董仲舒D、刘邦

6、科举制的正式确立和形成的朝代是（C）

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A