原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
进展情况和突出问题7.1制订了试点实施方案，明确各项任务时间进度7.2制订了县级公立医院改革试点相关成一项得2分，未完成得0分。汪道杰汪道杰汪道杰汪道杰汪道杰游先念人力资源部人力资源部财务科人力资源部得
进展情况和突出问题7.1制订了试点实施方案，明确各项任务时间进度7.2制订了县级公立医院改革试点相关
成一项得2分，未完成得0分。汪道杰汪道杰汪道杰汪道杰汪道杰游先念人力资源部人力资源部财务科人力资源部
得0分。每完成一项得3分所有医院均完成得2分，否则得0分19.1完成得6分，19.2完成得4分；未完
1.1所在省（区、市）建立了推进改革试点的领导体制
1.2所在省（区、市）健全了推进改革试点的工作机制
1.3所在省（区、市）有专门工作人员负责推进改革试点工作
2.1所在省（区、市）编制了县级公立医院改革试点行动计划
2.2所在省（区、市）对各项改革任务明确了牵头部门和时间进度
2.3所在省（区、市）制订了县级公立医院改革试点相关配套
了解情况
1.1、1.2每完成一项得2分,1.3完成得1分；未完成得0分。
2.1、2.3每完成一项得1分,2.2完成得3分；未完成得0分。
查阅文件
3.1所在省（区、市）建立了对试点进展的督导检查制度
3.2所在省（区、市）制订了改革效果评价实施方案
3.3所在省（区、市）围绕试点县考评结果制订了奖惩措施
4.1所在省（区、市）开展了对试点县相关部门人员的培训
4.2所在省（区、市）开展了对试点医院院长的培训
查阅文件、了解情况
了解情况
3.1、3.2每完成一项得1分,3.3完成得3分；未完成得0分。
4.1完成得3分，4.2完成得2分；未完成得0分。
附件5
县级公立医院综合改革效果评价指标体系
（第二批试点县县级层面）
牵头领导责任科室
一、工作推进评价指标（30分）
（一）试点县所在省份省级政府工作推进情况（20分）
1.建立领导体制和
工作机制情况
2.制订政策文件情况
文件
3.督导考核情况
4.培训情况
（二）试点县工作推进情况（10分）
5.建立领导体制和5.1试点县建立了推进改革试点的领导体制了解情况5.1得2分,5.2完成得1分；未工作机制情况5.2试点县健全了推进改革试点的工作机制完成得0分。
确院长任期目标并与院长奖惩挂钩查阅文件、购销发票等账目边、支农公共服务等予以及时足额补助（四）药品供。29.1完成得3分，29.2完成得2分；未完成得0分。30.1完成得3分，未完成得0分。31.1完件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件、医院报表，了解情况27.得
确院长任期目标并与院长奖惩挂钩查阅文件、购销发票等账目边、支农公共服务等予以及时足额补助（四）药品供
。29.1完成得3分，29.2完成得2分；未完成得0分。30.1完成得3分，未完成得0分。31.1完
件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件，了解情况查阅文件、医院报表，了解情况27.
得0分。每完成一项得3分所有医院均完成得2分，否则得0分19.1完成得6分，19.2完成得4分；未完
6.调查研究情况
7.制订政策文件情况
了解情况
查阅文件
每完成一项得2分，未完成得0分。
完成7.1得2分，完成7.2得1分；未完成得0分。
8.制订区域卫生规划情况9.制订医疗机构设置规划情况
查阅文件
查阅文件、了解情况
了解最近一次中层干部选聘及医院收入分配情况
查阅档案资料
12.1了解最近一次院长选拔情况，12.2了解最近一次院长考核情况
每完成一项得1分，未完成得0分。
9.1完成得1分,9.2完成得2分；未完成得0分。
10.落实县级公立医院独立法人地位和自主经营管理权情况
11.推进县级公立医院去行政化情况
12.落实院长负责制情况
完成10.1得3分，完成10.2得2分；未完成得0分。
人力资源部
完成得2分，未完成得0分。朱天利
每完成一项得2分，未完成得？？
0分。
院办
？？
（三）补偿机制（20分）
13.破除以药补医情13.1全部县级公立医院取消药品加成政策况
完成得6分，未完成得0分。朱天利
院办药剂科财务科
6.1重要政策文件出台前开展摸底调查和测算
6.2建立专门制度
文档评论（0）