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- 2023-12-30 发布于河北
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销售人员薪资分配及绩效考核管
理
1.目的
为实现公司年度经营目标,体现责、权、
利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确
理人员的职责,激发员工的工作热情与创造
性,特制定本办法。
2.范围
适用于公司销售中心全国各区办事处、联
络处、工作站。
3.内容
3.1月度薪资构成
3.1.1月度薪资结构=底薪+岗位津贴+销
售奖金
3.1.2岗位
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