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企业信息技术文化能力对信息系统实施影响机制实证研究的开题报告
一、研究背景和研究意义
随着信息技术的不断发展和普及，越来越多的企业开始逐步建立和完善自己的信息系统。然而，在信息系统实施过程中，往往会面临各种不同的问题和挑战，如管理、技术、文化等方面的问题。其中，企业信息技术文化能力就是一种非常重要的因素，它对信息系统实施的影响也非常显著。
在当前信息化的背景下，企业信息技术文化能力对于企业的竞争力和发展至关重要。研究企业信息技术文化能力的影响机制，有助于深入了解企业信息系统实施的问题和难点，为企业提高信息管理水平和创新能力提供有益的参考和启示。
二、研究内容和研究方法
本研究旨在探究企业信息技术文化能力对信息系统实施的影响机制。具体研究内容包括以下几个方面：
1.企业信息技术文化能力的评估方法和指标体系研究。
2.企业信息技术文化能力与信息系统实施之间的关系研究。
3.企业信息技术文化能力对信息系统实施的影响机制探究。
在研究方法方面，本研究将采用问卷调查和案例分析相结合的方法。首先通过问卷调查的方式，了解企业信息技术文化能力对信息系统实施的影响情况和程度，建立企业信息技术文化能力和信息系统实施的量化模型。然后结合实际案例，深入探究企业信息技术文化能力对信息系统实施的影响机制。
三、研究预期结果和研究意义
通过本研究，预计可获得以下几个方面的研究结果：
1.建立一套完整的企业信息技术文化能力评估指标体系，为企业信息化建设提供具体可行的参考标准。
2.深入探究企业信息技术文化能力对信息系统实施的影响机制，为企业提高信息管理能力和推动信息化发展提供有益的思路和方法。
3.总结出可供企业参考的成功案例，提供实际可行的高效信息化实施方案。
本研究对于提高企业信息化实施和管理水平和推动经济发展具有一定的理论和实践意义，对于提升企业竞争力和创新能力也有重要作用。
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