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第4部分：卓越绩效自我评价与评分.pdfVIP

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  • 2024-01-02 发布于河北
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第4部分：卓越绩效自我评价与评分.pdf

    卓越绩效评价理解与实施培训——第第4部分：卓越绩效评价与评分

    卓越绩效评价理解与实施培训

    第4部分：卓越绩效评价与评分

    1卓越绩效评价概述

    1.1定性评价与定量评价

    卓越绩效评价是一种诊断评价，以便全方位、平衡地诊断评价组织经营管理的成熟度。

    评从包括对组织的优势和改进机会的定性评价以及总分为1000分的定量评价两部分。定性评价

    是定量评价的依据，定量评价是定性评价

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