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仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表

学校： 任课年级： 教师: 任课科目：考核时间：2015年12月 日

项 考评细则 考核办法 自评分 考核得分目

遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表行为一次不得分。

德 认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分）

20

认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常

分 工作开展一次扣1分。

无乱收费、乱订资料现象（2分）。

以处分、处罚文件为准

查个人学习记录，每学期2次，缺1次扣2分

查个人会议记录听反映

查、访及社会反映

备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重查学校检查记录、教点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗师教案。按18周计算透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2课时每缺1课时扣

分；书写规范、清洁2分。

作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、

能 有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。

0.2分

查学校检查记录学生作业

50 单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。查学生检测试卷

教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活 查学校教研记录

分 动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。 个人教研记录

听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次

扣1分，项目不齐酌情扣分。

查听课记录

有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、查计划、总结

项目齐全满分。

满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣

勤 0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；全期

10

根据资料评分

通过查教导处登记

事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2个月 打分

分

不得分

绩

绩

20

分

教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以

班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区

平均分平均分（18分）。

考核总分

考核领导签字：

被考核教师签字：

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