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23年骑手就业报告

标题：2023年骑手就业报告

一、引言

随着科技的发展和互联网的普及，外卖行业在过去几年中经历了翻天覆地的变化。

外卖业务的快速增长带动了骑手职业的繁荣，为众多劳动者提供了新的就业机会。

本报告旨在深入分析2023年骑手行业的就业情况，包括骑手的数量、地域分布、

收入状况以及发展趋势等。

二、骑手数量与地域分布

据统计，2023年全国注册骑手数量已超过500万，较前一年增长约15%。其中，

一线城市如北京、上海、广州的骑手数量占比最高，约占总数的35%。新一线城

市如杭州、成都、南京等地的骑手数量占比次之，约占总数的25%。从地域分布

来看，南方地区的骑手数量明显多于北方地区。

三、骑手收入状况

骑手的收入主要由底薪、订单提成和补贴构成。根据调查，2023年平均每名骑

手月收入约为8000元，其中底薪约占2500元，订单提成约占3000元，补贴约

占2500元。不同地区的骑手收入存在差异，一线城市的骑手月收入普遍较高，

新一线城市和二线城市的骑手月收入相对较低。

四、骑手工作时长与订单量

根据调查，大部分骑手每周工作时长在40-60小时之间。在订单量方面，平均每

名骑手每天需要完成约10-15单订单。在高峰期如节假日或恶劣天气条件下，订

单量会有所增加。

五、发展趋势

随着外卖行业的持续发展，预计未来骑手数量还将继续增长。一方面，随着消费

者对外卖需求的增加，外卖平台将需要更多的骑手来满足市场需求；另一方面，

随着城市化进程的加速和就业压力的增大，将有更多的人选择从事骑手工作。此

外，随着共享单车的普及和无人配送技术的发展，未来骑手行业可能会涌现出更

多的新型岗位和就业机会。

六、建议与对策

为保障骑手的合法权益和提高骑手的工作生活水平，我们提出以下建议：

1.完善社会保障制度：为骑手提供全面的社会保险和福利待遇，确保他们在

工作中受伤或患病时能够得到及时有效的保障。

2.提高骑手收入水平：通过提高底薪和订单提成比例等方式，增加骑手的收

入来源，提高他们的生活水平。

3.优化工作时间安排：合理安排骑手的工作时间，避免过度劳累和长时间工

作，保障他们的身心健康。

4.加强职业培训和教育：为骑手提供职业技能培训和职业发展规划指导，帮

助他们提高工作能力和职业发展空间。

5.推动行业创新发展：鼓励和支持外卖平台采用新技术、新模式和新业态，

提高行业的创新能力和竞争力，为骑手创造更多的就业机会和发展空间。

七、结论

2023年骑手行业保持了良好的发展势头，为众多劳动者提供了新的就业机会。

然而，骑手的工作条件和待遇等方面仍需关注和改善。通过完善社会保障制度、

提高骑手收入水平、优化工作时间安排、加强职业培训和教育以及推动行业创新

发展等措施的实施，可以进一步保障骑手的合法权益和提高他们的生活水平，同

时也有助于促进整个外卖行业的健康发展。