2023年劳动法笔试历年常考点荟萃附答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年劳动法笔试历年常考点荟萃附答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.若仲裁庭不予受理本案，郭某如何进一步寻求法律救济？

2.下列选项中不属于劳动法渊源的是（）。

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

3.隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士2010年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（）。

A.某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员

B.隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金

C.隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金

D.隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

4.年休假

5.失业保险

6.下列关于劳动争议仲裁委员会的说法，正确的有（）。

A.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

B.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导

C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

D.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障