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水上运动管理中心劳务派遣投标方
案
目录
第一章项目整体服务规划14
第一节项目概况14
一、行业背景14
二、项目背景20
三、编制依据20
四、服务要求20
第二节公司概况21
一、公司优势21
二、对外关系23
三、服务项目24
四、服务方案26
五、服务承诺28
第三节针对本项目的服务设想30
一、服务理念与目标30
二、服务程序30
三、运作流程31
第四节针对本项目拟定的规划36
一、招聘配置36
二、培训计划36
三、补充福利项目37
四、基本人事及相关服务39
1
五、用工网络40
六、社会保险45
第二章项目组织结构及人员配备47
第一节劳务三方职责47
一、本公司职责47
二、用工单位职责48
三、派遣人员的工作职责48
第二节项目组织结构及说明49
一、项目组织结构图49
二、业务部门说明50
三、招聘部门说明60
四、培训部门说明66
五、员工关系管理部门说明70
六、法务部门说明73
第三节拟配备劳动力及岗位说明79
一、拟配备的人员计划表79
二、拟配备岗位职责说明80
第三章劳务派遣服务与管理方案88
第一节人员储备实施计划88
一、储备目的88
二、职责分工88
三、人才级别储备对象89
四、储备数量89
五、人才储备过程89
2
七、人才储备库建设91
第二节人员招聘方案92
一、招聘原则92
二、招聘领导小组93
三、派遣人员应聘条件93
四、招聘渠道96
五、招聘程序97
六、签订《劳动合同》97
第三节员工管理方案98
一、员工管理总体方案98
二、员工档案建立与管理99
三、法定社会保险办理100
四、员工离职管理103
五、员工工资发放流程105
六、开展培训108
七、提供劳动事务咨询服务108
八、人员淘汰机制108
九、员工服务与关怀109
十、员工福利制度110
十一、工伤处理方案111
十二、非因工受伤处理118
第四节劳动争议处理方案118
一、劳动争议的涵义118
二、劳动纠纷的提出119
3
三、劳务争议处理流程120
四、劳动争议协商方案123
五、劳动争议调解方案124
六、仲裁与诉讼调解不成的解决方案127
七、劳动争议预防127
第五节绩效考核方案128
一、考核范围129
二、考核原则
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