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企业文化与管理应用研究以云南厚盈经济信息咨询有限公司为例

中文摘要

企业文化管理模式等同于企业精神管理模式,它是20世纪80年代才寂然鼓起的一种独特管理的方法、管理的学说和管理的模式,随着企业文化管理的出现,企业管理在经验管理、科学管理之后又发展到了一个新的阶段。如果将经验管理和科学管理按照它们各自的特点来进行归类为“人治”和“法治”的话,那么文化管理就可以概括为“文治”,即把组织文化建设纳入企业管理,并把它作为一项重要的管理内容。21世纪是互联网高速发展的时代,也是“文化管理”时代。然而,在20多年前许多发达国家的跨国公司就已经跨上文化管理的台阶,而我国大多数企业仍处在经验管

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