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2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年参考核心考点荟萃附答案

第一卷

一.参考题库(共20题)

1.薪酬指导线的主要措施是什么？

2.从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。

3.可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）

A、市场薪酬线

B、薪酬级别

C、工资范围

D、薪酬结构

4.简述员工福利的作用

5.简述薪酬调查的种类。

6.简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。

7.我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处于停滞甚至倒退的状态是在（）时期。

A、国民经济恢复时期

B、“大跃进”到“文化大革命”时期

C、文化大革命时期

D、“二五”计划时期

8.什么是薪酬战略？

9.同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）

A、薪酬变动比率

B、薪酬区间中值

C、薪酬区间渗透度

D、薪酬中值级差

10.简述薪酬满意度调查的功能。

11.青年员工的薪酬支付有哪些特点？

12.岗位的基本属性包括（）

A、工作性

B、层次性

C、专业性

D、多样性

E、社会性

13.简述薪酬管理体系设计的步骤。

14.现代企业薪酬管理的目标是什么？

15.下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）

A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩

B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人