2023快递公司员工劳动合同.pdf

快递公司员工劳动合同范本标准版

合同主体

甲方：快递公司

乙方：员工

根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则

，共同遵守约定，签订本劳动合同。

一、合同期限

本次劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____

年____月____日止。

二、工作内容

乙方在甲方公司担任____职务。工作内容包括但不限于：

负责处理快递订单、揽收、配送等相关工作遵守相关操作规范和流程

协助解决客户问题、投诉完成其他与工作相关的任务

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地质为____。

四、工作时间和休假

1.工作时间

乙方每周工作日为____天，具体上班时间为____至____。工作日

每天工作____小时，共计____小时/周。

2.休假制度

根据国家法律法规和公司规定，乙方享有休假制度：

周末休息日：每周享有____天的周末休息日；

法定节假日：依法享受国家规定的法定节假日；

带薪年假：乙方工作满一年后享有带薪年假____天；

病假和事假：根据公司规定享受病假和事假。

五、工资和福利待遇

1.基本工资

乙方的基本工资为____元/月，工资将于每月____日发放。

2.绩效奖金与补贴

根据乙方在工作中的表现和绩效考核结果，有可能获得绩效奖金

和相关工作补贴。

3.社会保险和福利

甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动纪律和待遇

1.乙方应保持良好的工作纪律，遵守公司的相关规章制度；

2.乙方不得私自泄露公司的商业信息；

3.

乙方收到的客户信息及个人信息应保密，不得擅自使用或泄露；

4.

如乙方因违反公司规定给公司造成损失，甲方有权追究相应的违约责

任；

5.

乙方享有公司的福利待遇，如公司提供的员工培训、节日礼品等。

七、劳动合同解除

1.乙方如遇情况之一，甲方有权解除劳动合同：

•违反公司的相关规章制度且情节严重；

•在工作中有过失行为或者不履行工作职责；

•违反法律法规给甲方和他人造成损失，或被追究法律责任；

•乙方提供虚假信息，造成对甲方的经济、信誉等方面的损失；

•双方协商一致解除合同。

2.若乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方和甲方应通过友好协商

解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁，也

可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本劳动合同自甲乙双方签字盖章起生效。

3.

本劳动合同如有内容变更，应经甲乙双方协商一致后，签订补充协议

。

4.本劳动合同未尽事宜，可签订补充协议予以规定。

5.本劳动合同解释、执行及争议解决均适用相关法律法规。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________

日期：__________