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辅导班聘用老师合同

1.引言

此合同（简称“合同”）是由辅导班（简称“雇主”）与一名被

聘用为辅导班老师（简称“雇”）的个体签署的法律文件。本合同

旨在规范双方的权利和义务，确保教学质量和教师的权益。双方应遵

守合同中列明的所有规定。本合同自双方签字并生效之日起开始执行

。

2.雇佣职位和工作内容

雇员聘用为辅导班老师，工作内容包括但不限于：

•准备教学计划和教材；

•开展教学活动，包括讲课、答疑、作业批改等；

•监督学生学习进度，提供适时的辅导和指导；

•参与辅导班的管理和活动组织。

雇员应根据辅导班的安排和需求，全力以赴完成工作，并保证教

学的质量和效果。

3.工作时间和地点

•工作时间：根据辅导班的安排，工作时间通常为每周固定的若干

小时，具体工作时间双方另行商议。

•工作地点：辅导班提供适合的教室和办公设备供雇员开展教学工

作。

4.聘期和解雇

•聘期：本合同自双方签字并生效之日起至双方协商终止或合同到

期之日终止。

•解雇：在合同期内，如果一方违反合同约定，经双方协商无法解

决争议，另一方有权提前解雇该雇员。解雇方应提前书面通知一方，

并给予合理的解决期限。

5.薪酬和支付方式

雇员将会按照方式获得薪酬：

•薪酬：根据辅导班的规定，以每小时为单位支付雇员的劳动报酬

。具体薪酬标准双方另行约定。

•支付方式：薪酬将以月薪方式支付给雇员。具体支付时间双方另

行约定。

6.保密和知识产权

辅导班将提供给雇员一些教学资源，包括教案、教材等。雇员在

履行工作职责时，需严格遵守辅导班的保密要求，保护辅导班的商业

秘密和学生的隐私。

同时，雇员在职期内为辅导班创作或提供的任何教学资源或知识

产权归辅导班所有。未经辅导班书面许可，雇员不得擅自使用、传播

或转让这些资源和知识产权。

7.条约解释和争议解决

本合同中的条款和条件应受到当地法律的管辖和解释。如果对于

合同内容有争议产生，双方应积极进行协商和解决。如果协商无果，

双方同意提起诉讼，将争议提交至当地有管辖权的法院解决。

8.合同变更和终止

本合同如需进行任何变更或终止，必须经过双方的书面同意并签

署正式的变更协议或终止协议。未经双方同意，任何单方面的变更或

终止行为均无效。

9.其他条款

（1）本合同自双方签字并生效之日起开始执行，其中任何一方对

本合同的未履行或未及时履行，均不影响该方对其它权益的追求。

（2）本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。

（3）本合同纠纷应通过友好协商解决，如协商不成，应提交有管

辖权的人民法院诉讼解决。

10.签名

雇主（盖章）：__________________

雇员（签字）：_________________

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