门卫保安劳动(合同).docx

门卫保安劳动合同

一、合同背景

为了明确门卫保安的工作内容、劳动条件和权益保障，本合同由雇主和雇员共同订立。通过签订此劳动合同，双方旨在确保门卫保安的工作和劳动关系合法合规。

二、合同条款

1.雇佣期限

2.工作地点

雇员将在[工作地点具体地质]工作，雇佣期间不得擅自变更工作地点。

3.工作职责

雇员的主要工作职责包括但不限于：

负责保安值班工作，维护安全秩序；

监控出入口，检查访客的身份和证件；

巡视巡逻，及时发现并报告安全隐患；

处理突发事件和紧急情况。

4.工作时间

雇员每周工作[具体工作时间，如8小时/天，5天/周]，具体工作时间将根据管理层的安排而定。如有加班，将按照国家法律和政策进行调整和支付。

5.工资和福利

雇员的工资将根据工作表现和工龄进行核算，并按时发放；

雇员享有法定的休息日和年假，具体休假安排将按照公司规定执行；

雇员将参加社会保险和住房公积金，具体金额和比例将按照国家相关规定执行；

雇员需要遵守公司的纪律和规定，不得从事违法犯罪活动。

6.解除合同

雇员有情况之一时，合同可以被解除：

提前[具体天数，如30天]书面通知雇主；

严重违反劳动纪律和规定；

连续多次迟到或无故缺勤；

丧失劳动能力的，无法胜任工作职责。

7.保密条款

雇员在任职期间和解除合同后仍需承担保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。

三、其他条款

1.合同变更

本劳动合同的任何变更必须经过双方书面协议并签字确认方可生效。

2.争议解决

双方如有劳动纠纷，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，在法律允许的范围内，可以通过仲裁或诉讼解决。

3.附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代之前可能存在的口头协议或其他书面协议。合同以中文为正式文本，一式两份，雇主和雇员各执一份。

四、签署

雇主（盖章）：____________________

雇员（签字）：____________________

日期：____________________