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中俄劳务合作研究的开题报告

题目：中俄劳务合作的现状、问题与对策研究

一、研究背景

近年来，中俄经济合作愈发紧密，劳务合作也随之增加。2019年，中国已成为俄罗斯工人和员工最多的外国国籍。然而，中俄劳务合作依然存在一系列问题，如信息不对称、合同翻译问题、拖欠工资等，影响到两国劳务合作的健康发展，需要进一步深入研究。

二、研究目的

本研究旨在通过深入调研，总结中俄劳务合作的现状和存在的问题，提出相应的解决对策，促进中俄劳务合作的健康发展。

三、研究内容

1.中俄劳务合作的现状概述。通过搜集、整理相关数据和文献，对中俄劳务合作的规模、领域、形式等进行概述，深入分析其现状。

2.中俄劳务合作存在的问题分析。重点分析中俄劳务合作中信息不对称、合同翻译问题、拖欠工资等问题，并探讨其根源和影响。

3.对策提出。根据问题分析，提出相应的对策，如加强信息发布平台建设、明确合同翻译要求、建立诉讼机制等，以促进中俄劳务合作的健康发展。

四、研究方法

本研究采用文献资料法、问卷调查法、实地调研法等多种研究方法，获取中俄劳务合作的相关数据和信息，并对其进行统计、分析和比较。

五、研究意义

本研究对于促进中俄劳务合作的健康发展、推动中俄经济合作具有重要意义。同时，为其他国家的劳务合作提供借鉴和参考。

六、预期成果

本研究预计将撰写一份完整的中俄劳务合作的现状、问题与对策的研究报告，同时提出能够实际运用的对策建议，以期更好地促进中俄劳务合作的健康发展。