组织行为学(本科)-2020.07国家开放大学2020年春季学期期末统一考试试题及答案.pdfVIP

国开

试卷代号：1070

国家开放大学2020年春季学期期末统一考试

组织行为学试题

2020年7月

注意事项

一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，

把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才

可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，

写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题（每小题2分，共12分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号

写在答题纸上）

1．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？()

A．社会功能B．成员受益程度

C．对成员的控制方式D．成员人数

2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。

A．本我B．自我

C．超我D．忘我

3．根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作

的积极性会()。

A．很高B．很低

C．可能高也可能低D．不高也不低

4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A．高凝聚力高生产率B．高凝聚力低生产率

C．低凝聚力高生产率D．低凝聚力低生产率

5．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这

种领导风格属于什么类型？()

A．专权独裁式B．温和独裁式

C．协商式D．参与式

6．某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近

100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到

确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A．营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B．总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

C．总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

D．营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并

将正确的答案题号写在答题纸上）

7．组织行为学研究的全部层次有()。

A．个体B．群体

C．组织D．集体

E．环境