公司员工绩效百分制考核评分表.docxVIP

公司员工绩效百分制考核评分表.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公司员工绩效百分制考核评分表

评分标准

评分范围

绩效等级

描述

90-100

优秀

在所有工作方面表现出色，超出预期地完成任务

80-89

良好

能够达到预期目标，并提供良好的工作质量

70-79

合格

达到预期要求，但需要进一步提升工作质量

60-69

不及格

未能达到预期目标，需要改进工作表现

0-59

需要改进

严重未能达到预期目标，需要全面改进工作表现

评估指标

工作目标完成情况(40%)

1.目标制定：能否根据工作要求制定明确的目标，并合理安排工作时间。

2.目标达成：能否按时高质量地完成工作目标。

3.目标超越：能否超越目标要求，取得突出成绩。

工作质量与效率(30%)

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体合肥离火网络科技有限公司

IP属地四川

更多 >