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2023年自考-自考公共课-组织行为学笔试历年高频考点试题附答案

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第1卷

一.判断题(共5题)

1.组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

2.优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

3.冲突是百害而无一益的。

4.组织行为学研究组织，不研究个体。

5.目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。

二.单选题(共10题)

1.群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

2.当代行为改造型激励理论的代表人物是()。

A.弗鲁姆

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.斯金纳

3.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

4.在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

A.职权结构

B.角色结构

C.群体规模

D.奖惩体系

5.领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）

A.确定目标

B.发现问题

C.核定价值准则

D.确定问题

6.在企业家整体素质体系中，其核心要素是

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质

7.把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。

A.创新功能

B.激励功能

C.组织功能

D.服务功能

8.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）

A.任务结果激励

B.任务内在激励

C.任务完成激励

D.工作任务完成的效价

9.支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

10.领导者沟通协调的目的是为了

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

三.问答题(共1题)

1.什么是角色直觉

四.多选题(共10题)

1.需要的特征包括（）

A.指向性

B.再生性

C.交替性

D.转移性

E.发展性

2.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）

A.集束式

B.偶然式

C.流言式

D.单线式

E.全通道式

3.行为的基本特征有

A.目的性

B.社会性

C.连续性

D.可塑性

E.稳定性

4.组织行为学的学科基础有

A.社会学

B.管理学

C.政治学

D.人类心理学

E.人类学

5.组织行为学的研究对象主要包括

A.人的心理活动

B.一切人的行为规律性

C.行为反应规律性

D.群体心理规律性

E.组织心理规律性

6.创造性行为的特点包括（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.主动性

E.变通性

7.人的行为特点包括（）

A.适应性

B.层次性

C.系统性

D.可控性

E.内隐性

8.领导者应开拓的基本素质有

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

9.强化理论的强化类型有

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.归因

E.自然消退

10.态度在工作中的功能有

A.调整功能

B.自我保护功能

C.定向功能

D.价值表现功能

E.知识功能

第2卷

一.判断题(共5题)

1.在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

2.能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。

3.现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

4.个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。

5.群体由两人或两人以上组成即可。

二.单选题(共10题)

1.度量离中趋势的常用指标是

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差

2.胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。

A.习得动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.一般动机

3.在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）

A.目的性

B.因果性

C.自发性

D.可变性

4.马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是

A.生理需要

B.安全需要

C.爱与归属需要

D.尊重需要

5.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。

A.世界观

B.价值观

C.人生观

D.态度

6.群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。

A.标准功能

B.导向功能

C.