企业人力资源战略规划现状分析.docVIP

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2024-01-03 发布于湖南
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企业人力资源战略规划现状分析

摘要

人力资源是企业可持续发展尤其是企业发展壮大、转型升级的关键因素。企业发展目标的实现，需要人力资源为支撑。制定和实施有效的人力资源规划，能保证企业人力资源的合理配置和组织机构的高效运转。随着经济的快速发展，在激烈的市场竞争下，人力资源规划的重要性更加明显，宁波凯翔电器有限公司近年来开始重视起人力资源的管理，并开展了一些有益的尝试和探索，本文结合自己在宁波凯翔电器有限公司的实习经历，对人力资源规划的重要性进行分析讨论，在此基础上进一步分析宁波凯翔电器有限公司人力资源规划存在的问题并对此提出解决问题的对策。

关键词：人力资源管理；人力资源规划；问题；对策

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