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标题：邮储银行宾县支行激励机制的研究
中文摘要
进入二十一世纪以来，金融机制和金融业不断进行深层次改革和开放，我国银行业也得到了快速的发展。但是在这种全球化的背景下，外资银行的进入和国内银行对核心资源的竞争使金融市场竞争日趋激烈，人力资源的重要性便被显现出来，人才建设是企业经营的根本，在银行企业发展中更是起着至关重要的作用，所以如何留住人才和如何激励人才进行劳动创造是银行人力资源需要研究的一个重要问题。因此，银行要做好激励工作，利用各种激励机制与因素留住高素质人才。本文从邮储银行宾县支行员工激励的现状出发，利用调查问卷法对邮储银行宾县支行员工激励的关键因素进行了识别和筛选，对各
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