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标题：民营企业员工流失原因及对策研究
中文摘要
在中国经济中民营企业异军突起，在短短的几十年发展中，成为中国经济中不可缺少的组成部分，为中国解决了就业、社会稳定等问题，作出了不可估量的贡献。同时也成为中国国民经济增长的一支主体力量。
随着科技的不断进步，人力资源在国内的地位也越来越高，人们对于人力资源的管理也越来越看重。然而对于民营企业，在福利与薪酬上和其他国企或外资企业想比劣势居多，如果在人才的管理上也不完善，将会造成人员的不断流动，进而对企业造成不可估量的损失。着眼未来，民营企业不得不在企业发展战略中思考如何更好的吸引人才、挑选人才、留住人才以及利用人才，尤其是零售行业。本
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