解除劳动合同(模板)证明书模板新整理版.pdf

解除劳动合同证明书模板新整理版

一、劳动合同解除原因

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，

公司决定解除与员工X签订的劳动合同。现将解除劳动合同的具体情况

予以说明如下：

•解除原因：详细描述解除劳动合同的原因，包括但不限于：劳动

合同到期、双方协商解除、法定解除情况等。

•解除时间：具体说明劳动合同解除的日期。

•解除方式：解除劳动合同的方式，可以是书面通知、协商一致等

。

•解除合同条款：引用相关劳动合同中关于解除合同的具体条款。

二、双方基本情况

•单位名称：填写公司或组织的名称。

•地质：填写公司或组织所在地的详细地质。

•邮编：填写公司或组织所在地的邮政编码。

•法定代表人（负责人）：填写公司或组织的法定代表人或负责人

姓名。

•联系方式：填写公司或组织的联系方式和电子邮件。

•出证单位：填写出具此证明书的单位名称。

•员工姓名：填写员工的姓名。

•联系号码：填写员工的联系号码。

•居住地质：填写员工的居住地质。

•联系方式：填写员工的联系方式。

•岗位：填写员工在公司或组织中的岗位。

•工作时间：填写员工在公司或组织工作的时间段。

三、劳动合同解除事宜

依据劳动合同的约定，并经双方协商一致，公司决定解除与员工X

签订的劳动合同。经过充分沟通协商，双方就解除劳动合同的内容达

成如下一致意见：

•解除劳动合同方式：

双方同意以书面通知的方式解除劳动合同，详细内容如下：

（此部分应根据实际情况进行具体描述）

•员工工资和福利结算：

双方同意在解除劳动合同后进行工资和福利的结算，包括但不限于工

资、年终奖、加班补偿、绩效奖金等。结算方式和日期约定如下：

（此部分应根据实际情况进行具体描述）

四、其他事项

根据有关法律法规和公司规章制度的规定，特此说明事项：

1.保密义务：

员工应当继续对公司的商业秘密和相关信息保密，并履行保密义务。

2.工作交接：

员工应当配合公司的相关部门进行工作交接，并提供必要的协助。

3.公司财产归还：

员工应当归还公司所托付或借用的财产，包括但不限于办公用品、设

备等。

4.员工返聘：

根据公司的实际需求和员工个人情况，公司是否愿意返聘员工，将在

后续进行协商和约定。

五、解除劳动合同的效力

本解除劳动合同证明书自出具之日起生效。双方对解除劳动合同

事宜均表示了解并认可，无任何争议。

•出具单位（盖章）：

划线的方式标识出具单位的名称，并在文末盖上对应的公章。

•出具日期：填写证明书的出具日期。

•单位法定代表人（签字）：

根据实际情况填写单位法定代表人的姓名，并在姓名后面签字。

•员工（签字）：

根据实际情况填写员工的姓名，并在姓名后面签字。

此为解除劳动合同证明书模板，双方应根据实际情况进行具体填

写，并保留一份副本作为备案和存档。在填写过程中如有任何疑问或

争议，可咨询相关法律顾问或劳动争议调解机构以获得进一步帮助。