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解除劳动合同证明书模板新整理版
一、劳动合同解除原因
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,
公司决定解除与员工X签订的劳动合同。现将解除劳动合同的具体情况
予以说明如下:
•解除原因:详细描述解除劳动合同的原因,包括但不限于:劳动
合同到期、双方协商解除、法定解除情况等。
•解除时间:具体说明劳动合同解除的日期。
•解除方式:解除劳动合同的方式,可以是书面通知、协商一致等
。
•解除合同条款:引用相关劳动合同中关于解除合同的具体条款。
二、双方基本情况
•单位名称:填写公司或组织的名称。
•地质:填写公司或组织所在地的详细地质。
•邮编:填写公司或组织所在地的邮政编码。
•法定代表人(负责人):填写公司或组织的法定代表人或负责人
姓名。
•联系方式:填写公司或组织的联系方式和电子邮件。
•出证单位:填写出具此证明书的单位名称。
•员工姓名:填写员工的姓名。
•联系号码:填写员工的联系号码。
•居住地质:填写员工的居住地质。
•联系方式:填写员工的联系方式。
•岗位:填写员工在公司或组织中的岗位。
•工作时间:填写员工在公司或组织工作的时间段。
三、劳动合同解除事宜
依据劳动合同的约定,并经双方协商一致,公司决定解除与员工X
签订的劳动合同。经过充分沟通协商,双方就解除劳动合同的内容达
成如下一致意见:
•解除劳动合同方式:
双方同意以书面通知的方式解除劳动合同,详细内容如下:
(此部分应根据实际情况进行具体描述)
•员工工资和福利结算:
双方同意在解除劳动合同后进行工资和福利的结算,包括但不限于工
资、年终奖、加班补偿、绩效奖金等。结算方式和日期约定如下:
(此部分应根据实际情况进行具体描述)
四、其他事项
根据有关法律法规和公司规章制度的规定,特此说明事项:
1.保密义务:
员工应当继续对公司的商业秘密和相关信息保密,并履行保密义务。
2.工作交接:
员工应当配合公司的相关部门进行工作交接,并提供必要的协助。
3.公司财产归还:
员工应当归还公司所托付或借用的财产,包括但不限于办公用品、设
备等。
4.员工返聘:
根据公司的实际需求和员工个人情况,公司是否愿意返聘员工,将在
后续进行协商和约定。
五、解除劳动合同的效力
本解除劳动合同证明书自出具之日起生效。双方对解除劳动合同
事宜均表示了解并认可,无任何争议。
•出具单位(盖章):
划线的方式标识出具单位的名称,并在文末盖上对应的公章。
•出具日期:填写证明书的出具日期。
•单位法定代表人(签字):
根据实际情况填写单位法定代表人的姓名,并在姓名后面签字。
•员工(签字):
根据实际情况填写员工的姓名,并在姓名后面签字。
此为解除劳动合同证明书模板,双方应根据实际情况进行具体填
写,并保留一份副本作为备案和存档。在填写过程中如有任何疑问或
争议,可咨询相关法律顾问或劳动争议调解机构以获得进一步帮助。
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