解除劳动合同(模板)证明书模板新整理版.pdf

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解除劳动合同证明书模板新整理版

一、劳动合同解除原因

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,

公司决定解除与员工X签订的劳动合同。现将解除劳动合同的具体情况

予以说明如下:

•解除原因:详细描述解除劳动合同的原因,包括但不限于:劳动

合同到期、双方协商解除、法定解除情况等。

•解除时间:具体说明劳动合同解除的日期。

•解除方式:解除劳动合同的方式,可以是书面通知、协商一致等

•解除合同条款:引用相关劳动合同中关于解除合同的具体条款。

二、双方基本情况

•单位名称:填写公司或组织的名称。

•地质:填写公司或组织所在地的详细地质。

•邮编:填写公司或组织所在地的邮政编码。

•法定代表人(负责人):填写公司或组织的法定代表人或负责人

姓名。

•联系方式:填写公司或组织的联系方式和电子邮件。

•出证单位:填写出具此证明书的单位名称。

•员工姓名:填写员工的姓名。

•联系号码:填写员工的联系号码。

•居住地质:填写员工的居住地质。

•联系方式:填写员工的联系方式。

•岗位:填写员工在公司或组织中的岗位。

•工作时间:填写员工在公司或组织工作的时间段。

三、劳动合同解除事宜

依据劳动合同的约定,并经双方协商一致,公司决定解除与员工X

签订的劳动合同。经过充分沟通协商,双方就解除劳动合同的内容达

成如下一致意见:

•解除劳动合同方式:

双方同意以书面通知的方式解除劳动合同,详细内容如下:

(此部分应根据实际情况进行具体描述)

•员工工资和福利结算:

双方同意在解除劳动合同后进行工资和福利的结算,包括但不限于工

资、年终奖、加班补偿、绩效奖金等。结算方式和日期约定如下:

(此部分应根据实际情况进行具体描述)

四、其他事项

根据有关法律法规和公司规章制度的规定,特此说明事项:

1.保密义务:

员工应当继续对公司的商业秘密和相关信息保密,并履行保密义务。

2.工作交接:

员工应当配合公司的相关部门进行工作交接,并提供必要的协助。

3.公司财产归还:

员工应当归还公司所托付或借用的财产,包括但不限于办公用品、设

备等。

4.员工返聘:

根据公司的实际需求和员工个人情况,公司是否愿意返聘员工,将在

后续进行协商和约定。

五、解除劳动合同的效力

本解除劳动合同证明书自出具之日起生效。双方对解除劳动合同

事宜均表示了解并认可,无任何争议。

•出具单位(盖章):

划线的方式标识出具单位的名称,并在文末盖上对应的公章。

•出具日期:填写证明书的出具日期。

•单位法定代表人(签字):

根据实际情况填写单位法定代表人的姓名,并在姓名后面签字。

•员工(签字):

根据实际情况填写员工的姓名,并在姓名后面签字。

此为解除劳动合同证明书模板,双方应根据实际情况进行具体填

写,并保留一份副本作为备案和存档。在填写过程中如有任何疑问或

争议,可咨询相关法律顾问或劳动争议调解机构以获得进一步帮助。

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