最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案.pdfVIP

良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保

障法》形考任务2-3试题及答案

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3

试题及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售

员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威

胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时

间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工

资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少

量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议

仲裁委员会提起仲裁。

试分析：

1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2.某公司应当如何支付赵某加班工资。

答：

1.该公司的行为不合法。

根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本

人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，

一般每日不超过l小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，

每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；

《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息

1

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》

一日。

本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，

每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004

年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者

的休息权。

2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支

付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%

的工资报酬；

法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”

天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。

形考任务3一、单项选择题（每小题2分，共40分）

题目1根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是

（）。

选择一项：

a.职工每日工作8小时，每周工作45小时b.职工每日工作8小时，

每周工作48小时c.职工每日工作8小时，每周工作40小时d.职工

每日工作8小时，每周工作44小时题目2下列人员中能依法实行综

合计算工作制的是（）。

选择一项：

a.企业中的外勤人员b.企业中的推销人员c.铁路巡检工d.出租车司

机题目3未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。

2

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》

选择一项：

a.30天b.10天c.20天d.40天题目4用人单位由于生产经营需要，

履行（）程序后可以延长工作时间。

选择一项：

a.用人单位自行决定b.与工会协商同意c.报经劳动行政部门批准d.

与工会和劳动者协商同意题目5负有对职工广泛开展劳动安全卫生

教育义务的主体是（）。

选择一项：

a.用人单位b.企业工会c.劳动行政部门d.职业安全卫生行政管