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市直机关工委落实全覆盖现场述职的探索与实践

市直机关工委落实全覆盖现场述职的探索与实践

全覆盖口头述职考核树起了党建工作硬杠杠，强化了单位党组（党委）书记、机关党组织书记“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组（党委）要加强对本单位党的建设的领导，履行好全面从严治党责任。新形势下，推动党组（党委）落实机关党建主体责任，既是贯彻落实新时代党的建设总要求，推进全面从严治党向纵深发展的内在要求，也是加强和改进机关党的建设、推动机关党建高质量发展的必然举措，具有极其重要的意义。xx市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述，以完善述职评议考核机制为抓手，通过分行业领域开展全覆盖口头述职，从四个方面发力，强化党组（党委）机关党建主体责任，推动党建更好服务保障中心工作，全面提高机关党的建设质量。

落实“全覆盖”传导机关党建履职压力

按照“集中述职+分区述职”模式，选取部分单位进行大会集中现场述职，其余单位按照农业、工业经贸、文教卫生等行业领域分类，分别在7个党建网络区分会场述职，落实99个单位逐一述职、逐一点评，将压力有效传递到每个单位党组（党委）书记和机关党组织书记，倒逼从过去“只管看”变成现在的“局中人”。同时强化书记首责意识和定位，注重履责过程和结果，突出用第一人称述“我”，确保党建工作压力传导到人。充分发挥社会监督作用，邀请部分熟悉了解机关党建工作情况的“两代表一委员”和党员群众代表担任“阅卷人”，现场对述职对象抓基层党建工作情况进行民主测评。

突出“重头戏”展现机关党建工作效力

坚持“干什么、述什么、评什么”，根据年度基层党建重点任务确定必述内容，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、服务中心大局、贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、落实党建主体责任等4个方面进行述职，突出本行业本部门推动党建与业务融合的工作成效。在此基础上，提供述职报告参考样式，统一设定框架结构，控制报告篇幅，要求述职对象用事例说话，用数据佐证，不缺项漏项、避重就轻，做到“干得好不好、一眼比得了”。严格执行机关党组织初审、党组（党委）二审、机关工委终审程序，不合要求一律“回炉重造”，确保述职报告符合实际、达到要求。

注重“实操性”比拼机关党建综合实力

邀请市委组织部党建科室负责人到会指导，要求所有市直机关党组织书记、机关党组织专职副书记全部参加述职会议。一方面，述职对象在现场进行述职汇报、PPT演示，将自身抓基层党建工作的经验做法、服务中心工作的特色亮点最大限度展示出来，通过行业领域内的现场比拼和交流，让参会对象弄清楚围绕中心工作，基层党建工作应当抓什么、怎样抓。另一方面，严格落实市直机关党建“四级五岗”责任清单，参会对象通过全方位、零距离观摩，亲身经历了解党组织书记述职评议应当如何更好地组织，并层层对照高质量标准办好述职会，有效推动全市各级机关党组织抓基层党建工作能力不断提升。

用好“指挥棒”增强机关党建推进动力

按照实地调研占30%、平时了解占40%、述职现场测评占30%，对述职对象抓基层党建工作情况量化打分，形成综合评价意见。同时向党员市领导通报其所分管单位党组织书记述职评议结果。坚持把党建述职评议考核作为单位党组（党委）书记、机关党组织书记个人评先评优以及党建红旗单位评选的重要依据。对党建述职评议为“较好”及以下的机关党组织书记，取消个人考核“优秀”资格。建立反馈机制，将述职点评指出的问题进行“点对点”书面反馈。各级机关党组织限期制定整改方案，落实整改措施，并将整改落实情况作为下一年度述职评议的“必答题”，形成“一天述、全年抓”的工作闭环。

近几年来，通过上述工作实践，形成了党建责任完整链条，抓党建促工作落实的价值效应持续释放。

以述促干，形成了大抓党建的“主基调”。全覆盖口头述职考核树起了党建工作硬杠杠，强化了单位党组（党委）书记、机关党组织书记“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，主动做好党建工作成为一种行动自觉。各级党组织对照责任清单，扛起机关党建工作责任，全面落实督导调度、通报考核等工作机制，各项党建措施得到了有效推进。

以述促建，夯实了质量过硬的“奠基石”。坚持问题导向，通过述职查摆问题，整改销号，让述职评议开好头、结好尾。基层基础越抓越实，越抓越强，xx机关党建也在全省更有影响和地位。近年来，省级以上宣传平台刊发了xx机关党建工作经验做法稿件21篇。

以述促优，凝聚了服务中心的“保障力”。把述职考场变为比拼赛场，