原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
科研、研发人员聘用合同
1.合同背景
本合同是为了约定雇佣科研或研发人员的相关事项，明确雇佣双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
2.雇佣双方
雇主：[公司名称]
地质：[公司地质]
法定代表人：[法定代表人姓名]
雇员：[雇员姓名]
联系号码：[联系号码]
3.雇佣期限
本合同自[date]开始，至[date]终止，合同期限为[年/月/日]。
4.工作职责
雇员被聘用为[职位]，职责如下：
[工作职责1]
[工作职责2]
[工作职责3]
5.工作时间和地点
雇员每周工作时间为[天数]天，每天工作[小时数]小时。
工作地点为[工作地点]，如工作需要，可能需要外出或出差。
6.薪资与福利
雇佣期间，雇主将向雇员支付薪资和福利：
月基本工资：[金额]
加班费：按国家法律和公司规定支付
绩效奖金：根据公司绩效评估结果支付
社会保险和公积金：按国家法律和公司规定缴纳
其他额外福利：[其他额外福利]
7.保密条款
双方同意在合同期限及终止后，对于在工作期间了解、接触到的未公开的商业机密、科研成果、技术信息等保密内容，保持严格的保密，并不得擅自披露或向任何第三方透露。
8.知识产权
任何在雇佣期间雇员创造的作品，包括但不限于专利、发明、创新、设计等，均归属于雇主所有。
9.解雇和辞职
双方同意：
雇主有权在下列情况下解雇雇员：
雇员违反了合同规定；
雇员未能达到工作绩效要求；
其他合理的解雇原因。
雇员有权在提前[提前通知期限]书面通知雇主的情况下辞职。
10.合同变更
本合同如需变更，双方应达成书面协议，并由双方代表签字确认生效。
11.争议解决
本合同的解释、履行和争议解决应遵循的相关法律法规。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.其他事项
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；
本合同自双方代表签字之日起生效；
本合同如需补充约定，应以书面形式作为附件，并成为本合同的组成部分。
雇主：
公司名称：__________
法定代表人签名：__________
日期：__________
雇员：
雇员姓名：__________
签名：__________
日期：__________
文档评论（0）