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员工体检管理办法

编制文件编号

人力资源管理文件

审核页数批准版次A实施日期修改状态O

根据国家相关规定，结合企业实际，特制定本办法

1、体检对象：拟加入公司人员

2、体检标准：分为合格和不合格两种，有下列疾病或生理缺陷者，不予

正式录用：

（1）有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

（2）支气管扩张病。过去患过支气管哮喘，现仍复发者。

（3）开放性肺结核。

（4）急慢性肝炎活动期患者。

（5）严重口吃、声音嘶哑或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发

音者。

（6）类风湿脊柱强直；脊柱严重侧弯、驼背。

（7）心脏疾病。

（8）面部畸形或面部有较大面积疤痕、白癜风、黑色素痣等。

（9）传染性皮肤疾病。

（10）男性身高在155厘米以下，女性身高在150厘米以下。

（11）其他不适合企业的未提及疾病。

3、体检机构：企业制定的县级以上医疗机构

4、体检要求：

（1）公司行政管理部是负责新工体检的组织实施部门；

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（2）一次性招聘10人以上员工，需由行政管理部专人带队前往公司制

定的医疗机构进行体检；

（3）零星招聘人员，直接在行政管理部填写体检表，加盖公章后由本人

前往医疗机构体检；

（