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机关作风建设监督检查的工作计划
引言
监督检查范围与对象
监督检查方法与时间安排
问题发现与处理机制
成果评估与反馈机制
经验总结与持续改进计划
contents
目
录
引言
01
CATALOGUE
提高机关作风，推进全面从严治党，落实中央八项规定精神，促进党风廉政建设和反腐败斗争。
当前，一些机关存在形式主义、官僚主义等问题，严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益。
背景
目的
通过监督检查，及时发现机关作风存在的问题，防止问题滋生蔓延。
发现问题
督促整改
严肃问责
对发现的问题进行督促整改，推动机关作风持续改进。
对整改不力、问题严重的单位和个人进行严肃问责，维护党纪国法的严肃性。
03
02
01
总结报告
对监督检查工作进行总结分析，形成专题报告，报请领导批示。
督促整改
对发现的问题进行梳理汇总，建立问题台账，督促相关单位进行整改落实。
组织实施
成立监督检查组，明确职责分工，组织开展监督检查工作。
制定方案
根据中央和省市有关要求，结合实际制定监督检查工作方案。
明确任务
明确监督检查的对象、内容、方式和时间安排等任务。
监督检查范围与对象
02
CATALOGUE
对各机关单位的作风进行监督检查，包括服务态度、工作效率、廉洁自律等方面。
机关作风
检查各机关单位在作风建设方面的制度建设和执行情况，包括相关规章制度的完善程度和执行力度。
制度建设
对各机关单位处理投诉的情况进行监督检查，包括投诉渠道是否畅通、处理是否及时有效等方面。
投诉处理
窗口服务
行政审批
公共资源交易
行政执法
01
02
03
04
重点关注各机关单位的窗口服务情况，包括服务态度、服务质量等方面。
对行政审批事项进行监督检查，包括审批流程是否规范、审批效率是否高效等方面。
对公共资源交易活动进行监督检查，包括招投标、政府采购等方面。
对行政执法行为进行监督检查，包括执法程序是否合法、执法结果是否公正等方面。
监督检查方法与时间安排
03
CATALOGUE
年初制定机关作风建设监督检查工作方案。
制定方案
部署实施
开展检查
总结反馈
年中组织召开动员会，明确任务分工和监督检查要求。
根据工作安排，结合实际情况，定期开展监督检查工作。
年底对监督检查情况进行总结，向党组报告，并反馈给相关部门。
成立专项检查组，负责具体实施监督检查工作。
深入基层单位，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，全面了解机关作风建设情况。
向党组报告监督检查情况，并反馈给相关部门，督促整改落实。
对检查中发现的问题进行梳理汇总，形成问题清单。
制定监督检查方案，明确检查内容、方法和时间安排。
问题发现与处理机制
04
CATALOGUE
专项检查
定期开展专项检查，深入基层和一线，了解机关作风实际情况。
信访举报
设立信访举报渠道，接受群众对机关作风问题的反映和投诉。
媒体曝光
关注媒体曝光和社交平台上的相关信息，及时发现机关作风问题。
分类梳理
对收集到的问题进行分类梳理，明确问题性质和严重程度。
调查核实
对分类后的问题进行调查核实，确保问题真实存在。
处理整改
根据问题性质和严重程度，制定相应的处理整改措施，明确责任人和整改时限。
成果评估与反馈机制
05
CATALOGUE
评估机关作风建设中是否严格遵守国家法律法规、党的纪律规定以及机关内部规章制度。
遵守纪律规定
评估机关在为民服务过程中，是否能够做到热情周到、高效便捷，切实解决群众问题。
服务质量
评估机关工作人员是否勤奋敬业、廉洁奉公，树立良好的形象和风气。
勤政廉政
03
社会评价
通过问卷调查、座谈会等方式，收集社会各界对机关作风建设的评价和建议，作为改进工作的参考。
01
定期自查
机关内部定期组织开展自查自纠，发现问题及时整改。
02
专项检查
针对机关作风建设的重点领域和关键环节，开展专项检查，深入剖析问题原因。
1
2
3
建立机关内部反馈机制，鼓励工作人员对作风建设提出意见和建议，及时发现并纠正问题。
内部反馈
主动接受人大、政协、纪检监察等部门的监督，及时回应社会关切，增强工作透明度。
外部监督
加强与新闻媒体的沟通合作，及时宣传机关作风建设的成果和经验，营造良好的舆论氛围。
媒体宣传
经验总结与持续改进计划
06
CATALOGUE
存在问题
01
在监督检查过程中，发现部分单位存在工作不实、执行不力、推诿扯皮等问题，影响了机关作风建设的整体效果。
原因分析
02
问题产生的原因主要是思想认识不到位、责任落实不严格、制度执行不规范等。
改进措施
03
加强思想教育，提高干部职工对机关作风建设重要性的认识；强化责任落实，明确各级领导和干部职工的具体责任；完善制度建设，建立健全相关规章制度，确保各项工作有章可循。
制定详细的工作计划，明确监督检查的时间、对象
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