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现收现付养老保险对人力资本投资影响的实证研究的开题报告

一、选题背景

随着经济不断发展，人们生活水平不断提高，老龄化问题越来越严重，养老保险制度成为了当前许多国家的重点探讨和实践的问题。在我国，实施了全国性的社会养老保险体系，其中“现收现付”是其核心构成，但尚未有关于其对人力资本投资影响的相关研究，因此有必要进行实证研究。

二、研究目的

本研究旨在通过对现收现付养老保险制度的实证研究，探讨其对人力资本投资影响的情况，为完善我国养老保险制度提供参考。

三、研究内容和方法

1.研究内容

（1）描述我国现收现付养老保险制度的基本情况。

（2）梳理国内外现有的养老保险对人力资本投资影响相关实证研究。

（3）以我国为例，运用回归分析等方法，探究现收现付养老保险制度对人力资本投资的影响。

2.研究方法

（1）资料法：搜集我国养老保险制度相关资料，包括现行制度的政策文件、实施情况、统计数据等，以资料分析的方法进行研究。

（2）问卷调查法：结合资料法，进行相关人员的问卷调查，获取更加详实的数据信息。

（3）回归分析法：利用现有数据，采用最小二乘回归分析等方法，探究现收现付养老保险制度对人力资本投资的影响。

四、研究意义和预期成果

此次研究将对探究现收现付养老保险制度对人力资本投资的影响提供新的视角和方法，有助于评估和完善我国养老保险制度并提升其对人力资本投资的促进作用。预计得到的研究成果将具有一定的学术价值和实践意义。

五、研究计划

（1）研究时间：2022年6月至2023年6月。

（2）研究步骤：

阶段一：文献调研和理论分析；

阶段二：问卷调查和数据搜集；

阶段三：数据统计和分析，并结合实地调研；

阶段四：结果解释和讨论；

阶段五：论文撰写和论文答辩。

（3）研究经费：目前暂无申请经费计划。

（4）论文预期成果：完成一篇开创性的《现收现付养老保险对人力资本投资影响的实证研究》的学术论文，并能够在学术期刊上发表。