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***中医医院

2016年ICU护理工作半年总结

2016年我院由**第一人民医院托管的第二年，ICU护理工作根据护理部的规划，全面贯彻落实《护士条例》、护理事业发展规划纲要（2011年-2015年），落实《2014年国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》，深入推进优质护理服务；探索护士岗位管理，加强规范化管理；落实《**省医院护理质量管理评价标准》，提升护理质量，确保护理安全，加强危重病人的护理，不断提高危急重症的救治率和生存质量，不断提升护理服务质量。现将工作总结如下：

一、护理人力资源管理方面

1、护理人员配置情况

分析

配置床

位

床位使

用率

实际使

用床位

应配置护

士

实际护

士

护士：床位标

准2.5：1

（%）

2016年

5张

52.7

2.6/日

6

5

2.7：1

2、护理人员职称、学历、层级结构情况

1

备注：2016年轮科5人，无辞职人员。

3、落实弹性排班及护士应急调配：制定并落实ICU弹性排班及应急调配制度，半年共完成科内调配共18次，院内调配2次。

4、绩效考核：根据护理部探索护士岗位管理的要求，探索科室分配制度改革，

体现多劳多得、优劳优得、同工同酬、分开透明的原则，更好地促进护理工作的

体现多劳多得、优劳优得、同工同酬、分开透明的原则，更好地促进护理工作的

性和主动性，提高护理质量