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劳务合同范本退休返聘(整理)

1.背景介绍

退休返聘是指企业在员工达到法定退休年龄（一般为60岁）后，根据需要与员工签订一份新的劳务合同，继续雇佣该员工工作的方式。这种方式在各行业普遍存在，特别是在一些关系紧密、技术要求高的企事业单位中。

退休返聘有利于企业保留老员工的经验和技术，减少人才流失对企业的影响，同时也给退休员工提供了继续工作的机会，有助于保持其身心健康和稳定的生活状态。为了明确双方的权益和责任，经过综合考虑，制定了下列劳务合同范本。

2.劳动合同范本

合同主体信息

合同编号：[合同编号]

合同签订日期：[签订日期]

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

合同条款

合同期限：本劳动合同起始日期为[合同起始日期]，终止日期为[合同终止日期]。

工作内容：乙方在本次劳动合同期间，根据甲方的工作安排，从事与[具体工作内容]相关的工作。

工作地点：工作地点为[工作地点]。

工作时间：乙方的工作时间为每周工作[工作时长]小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

工资和福利待遇：

甲方向乙方支付的工资为[工资金额/工资方式]；

另外，乙方享受甲方提供的[福利待遇，如社保、医疗保险、住房补贴等]。

保密责任：乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和技术秘密，应承担保密责任，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露和使用。

终止合同：

本劳动合同期满后，自动终止；

甲方或乙方有下列情形之一的，可以提前终止合同：

乙方严重违反劳动纪律，情节严重；

乙方患有不适合从事原工作的疾病，且经过一段治疗期后，仍不能恢复工作能力；

乙方违反国家法律法规，受到司法机关处罚的。

纠纷解决：本劳动合同的履行和解释适用相关法律法规。双方因本劳动合同产生的任何纠纷，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其他约定事项

本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

日期：___________________

3.注意事项

甲乙双方需要在合同上签署确认，并按照合同约定履行各自的权利和义务；

合同期满后，双方可以进一步协商是否继续续签合同；

终止合同时，需要依照相关法律法规和合同约定进行处理，避免产生纠纷；

如有疑问或需要修改合同内容，请及时与对方沟通协商，达成一致意见；

在签署合同之前，建议双方仔细阅读合同条款，确保理解清楚并无异议；

本劳务合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

4.总结