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北京
北京林业大学成人本科毕业论文（设计）第PAGE17页
华为公司员工培训有效性问题研究
摘要
企业组织员工培训可以提高员工的自身素质，从而提高企业的核心竞争力。因此，企业要加强培训机制；加大对员工培训的支持力度；提高员工培训效果；全面提升公司员工素质。本篇论文从调查华为公司员工培训的现状入门。接着进一步找出华为公司员工培训过程中出现的培训有效性问题，以及分析产生该问题的原因。最终看是否能找到提升华为公司员工培训的有效性的途径，从而达到增强华为公司综合竞争力目标。培训的有效性也被认为是提升华为核心竞争力的关键。因此进行华为公司员工培训有效性问题研究是有必要的。本文目的是找到提升
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