实习护生工作压力源调查及相关因素分析.docxVIP

实习护生工作压力源调查及相关因素分析

摘要

目的：通过对实习护生的压力源的调查，从各方面了解影响实习护生工作热情的相关因素并加以解决，提高实习护生的职业热情和职业认同感，减少医院护理人员的流失。方法：对2020-2021在某医院实习的护理毕业生进行问卷调查，并对问卷进行了分析。结果：本次调查共发放问卷190份，回收有效问卷181份，有效回收率为95.26%。本研究中的181名护理毕业生年龄为21～23岁，21岁40人（22.10%），22岁105人（58.01%），23岁36人（19.89%）；性别中，男性50人（27.62%），女性131人（72.38%）；45人为独生子女（24.8