原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司支配生育管理制度
为细致实行支配生育政策，提高支配生育管理水平，切实做好支配生育工作，结合我公司实际，制定本制度。
第一章总则
第一条坚决贯彻执行《中华人民共和国支配生育法》、《山西省支配生育条例》、《流淌人口支配生育工作条例》等有关文件精神。对违反支配生育行为的，实行经济惩处与纪律处分相结合的方式予以肃穆处理。
其次条发文成立支配生育工作领导小组，明确一名专职人员负责支配生育工作，实行支配生育目标管理责任制。不断完善支配生育管理制度。
第三条对本单位支配生育工作做到年初有支配、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
其次章管理制度
第四
文档评论（0）