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大学生就业问题研究——以青岛地区高校为例的开题报告

一、研究背景及意义

随着国家经济的高速发展，越来越多的孩子能够走进大学校园接受更高阶的教育，但高学历人才与过高的就业期望之间产生的弊端才是接踵而至的。面对人才供大于求的就业市场，许多大学毕业生找不到工作，形成了大学生就业压力的一种表现。根据数据统计，大学毕业生就业压力逐年加大，所面临的就业市场形势也日趋严峻。

青岛地区作为东部沿海城市之一，经济发达，外来人口众多，吸引了大量的高校毕业生前来就业。但同样也面临着高学历人才过多而企业招聘岗位有限的压力。本文将以青岛地区高校为例，研究探讨大学生就业问题，并提出改善大学生就业状况的对策和建议。

二、研究目的

本文将重点针对以下几个方面进行研究：

1.青岛地区高校毕业生就业现状调查，了解毕业生就业难的主要原因；

2.探究青岛地区高校毕业生就业市场需求及供给情况；

3.分析青岛地区毕业生就业市场发展现状及趋势；

4.针对上述分析结果，提出改善青岛地区高校毕业生就业状况的政策建议。

三、研究方法

1.问卷调查法：通过针对在校学生、应届毕业生、已就业毕业生和失业毕业生的问卷调查方式，搜集相关数据和信息。

2.文献资料法：收集青岛地区毕业生就业相关的文献、报刊杂志和相关数据资料，以便于对就业市场状况进行分析和研究。

3.案例研究法：选择一部分在青岛地区就业的毕业生，进行深入访谈和调查，了解他们的就业经历和感受，对问题进行深入分析。

四、研究内容及建议

本文主要研究大学生就业问题，重点关注以下几个方面：

1.青岛地区高校毕业生就业现状分析，并找出导致就业难的主要因素，给出针对性的政策建议；

2.分析青岛地区毕业生就业市场需求与供给情况，提出供求匹配的建议；

3.探究青岛地区毕业生就业市场发展现状和趋势，分析未来的就业形势和市场空间；

4.根据分析结果，提出一系列改善大学生就业状况的政策建议，包括教育方面、政策方面、企业方面和社会方面等。