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态度、能力评价标准

一般行政人员工作态度、能力考核评价标准

评价目标评价标准

责任心强，能清有时责任心强，对任何事情都有消极被动不有一定的责任楚地

知道自己责任心但多数情况下缺强烈的责任心且负责任心,知错就改的责任，并

勇于乏责任心积极付诸行动负责

分值250(0，10〕(10，15〕（15,20〕（20，25〕

无论怎样督遇问题和困难就求知欲强,上进勇于挑战，不畏困积极性促也不上

进，满足现状,进取垂头丧气,不出心强,努力提高难；为实现目标竭工工作挑挑

拣心一般成果自己素质尽全力作拣态分值250（0，10〕(10,15〕

(15，20〕（20，25〕度充分理解领导(群100不推不动，但只考虑本职工有时

为领导（群主动为领导(群体)目标,乐意为分协调性求自己方便作，对其它事情

体）分担责任，体)分担责任，群体目标的实现合适不闻不问但不积极乐于助人

做贡献分值250（0，10〕（10,15〕(15，20〕(20，25〕

组织纪律性较组织纪律性强,带组织纪律性有一定组织纪律组织纪律性较差，

规章制度执头遵守各项规章纪律性差,有违法乱性，遵守各项