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汇报人:XX;目录;目录;01;人才管理定义;通过对具体企业人才管理实践的案例分析,使读者深入了解人才管理的实际操作和应用,掌握相关理论和方法,并培养分析和解决问题的能力。;;02;;;;03;;;职业发展辅导;04;;公平公正原则;;05;;;;06;通过定期的员工满意度调查、离职面谈等方式,及时发现潜在的人才流失风险,并采取相应的预防措施。;;;感谢观看
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