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职场人际交往的七大心理问题|留守儿童的

心理问题

职场人际交往的七大心理问题

社会心理学家经过跟踪调查发觉，在人际关系交往

中，心理状态不健康者，往往无法拥有和谐、友好和可信

任的人际关系，以及良好的人际心理。

在与人相处中，既无法得到欢乐满意，也无法赐予

别人有益的关心。为了拥有和谐开心的人际关系，社会心

理学家归纳出以下几种常见的不良心理状态，请女性伴侣

在与他人交往中努力避开。

1、自卑心理

有些女性伴侣由于容貌、身材、修养等方面的因

素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观

点，做事迟疑，缺乏胆识，习惯随声附和，没有自己的主

见。

在沟通中无法向别人供应值得借鉴的有价值的看法

和建议，让人感到与之相处是铺张时间，自然会避而远

之。

2、嫉妒心理

有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程

中，这点女性伴侣要非常留意!

在和人的来往往往会消失以下状况，中对别人的优

点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己

甚至遭受不幸。

试想，一个心怀嫉妒之心的人，肯定不会在人际交

往中付出真诚的行为，赐予别人暖和，自然不会讨人喜

爱。

3、多疑心理

伴侣之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是

怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自

己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。

这样的人喜爱搬弄是非，会让伴侣们觉得她是捣乱

分子避之不及。

4、自私心理

有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位

子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，假

如对方对自己没有实质性的关心就不情愿和对方交往。

这种自私自利的心理，简单损害别人，一旦别人认

清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。

5、嬉戏心理

在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当

戏，抱着嬉戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深

层次沟通，喜爱做表面文章。

当别人需要关心时，往往闻风而逃，这样的人无法

结交真正的伴侣。

6、冷漠心理

孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间

最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。

自我感觉特殊良好，总是高高在上，端着个架子，

一副傲慢冷漠的样子，让别人不敢也不情愿接近，自然不

会拥有伴侣的。

7、成见心理

对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计

较，而且极为薄情。由于一件事情而对别人怀恨在心，心

生怨恨，从今认定对方不值得交往。

这样的人，在人际交往中往往简单走死胡同，与事

与人斤斤计较，伴侣会越来越少。由于没有一个人是永久

不犯错误的，不懂得原谅，就不会长期地拥有友情。

职场必知的人际交往的技巧

1.问候时最好点名道姓。

迈进会客室的门，你的第一句话可能是：你好，见

到你很兴奋。但这却不如说：李经理，你好，见到你很

兴奋。后者比前者要热忱得多。

2.若对方没请你坐下，你最好站着。

坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：感

谢。把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。

只有在你提及了这些东西，并已引起对方爱好时，

才是出示他们的最好时机。

当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应赐

予具体的解释或说明。

4.主动开头谈话，珍惜会见时间。

尽管对方已经了解到你的一些状况和来访目的，你

仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说

明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。

5.保持相应的热忱。

在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热忱，

对方会立刻失去谈这个问题的爱好。

职场人际交往的七大心理