浙大城院2007—-2008学年管理学期末试卷.docVIP

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浙江大学城市学院

2007—2008学年第一学期期末考试试卷A

《管理学》

开课单位：商学院；考试形式：闭卷；考试时间：_2008_年__1_月__18__日；

所需时间：120分钟

题序

一

二

三

四

总分

得分

评卷人

得分

一．单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；请将您选择的答案填入下表对应的方格内）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1．张华是某高校的一位中层干部，在学校年终奖考核中，一直以来兢兢业业的他没有被评为优秀，他感到很委屈，认为作为一名中层管理者，自己能够准确及时地向下级传达上级指示和精神，并且及时向上级反馈下级的工作情况，工作认真负责，应该被评为优秀。你认为张华（）

A．是对的，年终考核确实对他不公平

B．曲解了中层管理者的职责，上传下达只是中层管理者的部分职能

C．受委屈了，没有功劳还有苦功呢！

D．太认真了，没必要对考核这么看重

2．某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司发展关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？（）

A．总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。

B．总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任。

C．公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任。

D．若该助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败的责任。

3．南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此，企业内部职工议论纷纷。在下列议论中，您认为哪种说法最有道理?（）

A．厂长的决定应该征询厂里大部分职工的意见

B．规章制度不是厂长一人订的，厂长无权随便变动

C．制度都是人定的，没有必要把制度看得那么严肃

D．制度是实现组织目标的一种手段，特殊情况可以酌情处理

4．著名的“霍桑试验”提出了（)

A．劳动分工理论B.学管理理论

C．一般管理理论D.非正式组织理论

5．大奇公司自成立到现在，已经走过了十余年的历程，随着企业规模的日渐扩大，企业管理中的问题也越来越难驾御。2003年，大奇公司的赵老板想到了企业文化这一锐利的武器，于是，做事一贯雷厉风行的赵老板迅速地在大奇公司掀起了一场企业文化的热潮。他先是提出了“团结、拼搏，争创一流企业”的企业口号，接着又在公司办起了一份厂报，并组建了公司业余文艺演出队，经常在公司开展文艺表演活动。棋牌室、阅览室、卡拉OK室等各类文体活动室也一应俱全。一时间，公司上下开口企业文化，闭口企业文化，好不热闹。可一年后，赵老板却发现，他的企业文化似乎除了活跃员工的业余生活外，其他效果却难以觅寻。你认为造成这一结果的根本原因是什么？（）

A．赵老板组织的活动主线不突出，杂而不精

B．赵老板在提出企业文化内涵后，执行走了样，没有将其落到实处

C．赵老板对企业文化的理解有失偏颇，过于务实，急于求成

D．赵老板忽视了企业文化的核心内容——企业价值观的建立和维护

6．2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于()。

A．事前控制B．事后控制C．事中控制D．反馈控制

7．一位农民和他年轻的儿子到城里赶集，开始老农骑着骡，儿子跟在骡后走。没走多远遇到一位年轻的母亲，她看到后指责农夫虐待儿子，农夫不好意思地下了骡，让给儿子骑。走了不远，遇到一位老和尚，他看到儿子骑骡而