关于医院行政职能部门负责人及科主任护士长竞聘办法的通知.docxVIP

关于医院行政职能部门负责人及科主任、护士长竞聘办法的通知

为加强医院发展，促进医院工作的高效运行，决定在兰大二院范围内进行医院行政职能部门干部及临床、医技科室科主任（副主任）、护士长（副护士长）竞聘工作。为保证该项工作的顺利开展，特制定本办法。

一、组织领导

为保障本次干部推荐工作积极、稳妥推进，此次推荐工作在院党委领导下，由党委组织部和人事处负责具体实施，纪委实行全程监督。

二、基本原则

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、公平、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。

三、竞聘岗位（?见附件1）。

四、基本条件

1.政治素质好，集体观念强，服从组织安排，自觉遵守法律、法规和医院规章制度。

2.作风正派，廉洁奉公，尽责敬业，具有良好的职业道德。

3.有较强的管理能力、决策能力、人际沟通能力和开拓创新精神，有较好的工作思路。

4.技术水平高，工作业绩突出。

5.具有正常履职的身体条件。

6.近3年年度考核为合格以上。

五、具体要求

（一）行政管理岗位竞聘具体条件

1.具有履行岗位职责的基本素质和能力。

2.具有本科及以上学历（已任现职干部可适当放宽）。

3.年龄一般不超过男53岁、女50岁（已任现职干部或专业技术干部可适当放宽）。

4、护理部主任有8年以上工作经历，3年以上护士长（副）工作经历，具有主管护师及以上职称。

（二）科主任（副）竞聘具体条件

1.年龄一般不超过男59岁、女55岁；

2.申报科主任（副）需本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职称，新成立专业可适当放宽条件；

3.具有较高的专业水平。

（三）护士长（副）竞聘具体条件

1.年龄一般不超过50岁。

2.护师及以上职称。

3.第一学历为本科者，须有5年以上临床一线工作经历；第一学历为大专者，须有8年以上临床一线工作经历；第一学历为中专者，须有12年以上临床一线工作经历；现任护士长（副）可适当放宽。

4.同等条件下，有ICU工作经历1年以上，或国外进修3个月以上者优先。

5.每位竞聘者可申报2个竞聘岗位。

六、竞聘程序

（一）个人申报：本着自愿的原则，凡符合竞聘条件的人员由本人填写《医院干部竞聘上岗报名申请表》，于10月10日前交分院综合办公室。

（二）资格审查：党委组织部、人事处对申报人员进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员。

（三）公开答辩：竞聘人员主要从个人基本情况、近三年工作业绩、对分院工作思路三方面进行竞聘答辩。

（四）民主测评：现场进行民主测评。

（五）组织考察：医院本部成立考察组对竞聘人员进行考察，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（七）会议决定：考察组将综合评定结果提交医院研究确定拟聘用人选，并予以公示。

（八）医院聘任：医院对公示情况进行审核，无异议后，正式确定聘任人员，签发聘任文件。

七、时间安排

（一）9月30日安排部署、动员。

（二）10月8日至10日报名、推荐。填写《医院干部竞聘上岗报名申请表》（见附表），报送至医院综合办公室。

（三）10月12日资格审查。

（四）10月16日进行竞聘答辩。

（五）10月19-20日进行组织考察，研究聘用意见并进行公示，医院确定拟任人员。

（六）聘任。

?

?

医院

202*-9-30

?

附件1：医院干部竞聘岗位设置一览表

附件2：护士长（副）竞聘上岗申请表

附件3：科主任（副）竞聘上岗申请表

附件4：行政管理岗位干部申报表