2023年绩效考评技术笔试历年高频考点试卷带答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年绩效考评技术笔试历年高频考点试卷带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.员工把自己每天从事的主要工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，这种获取员工绩效信息的方法是（）。

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷调查法

D.不定期抽查法

2.以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是（）。

A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

3.平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是（）。

A.生产、销售、财务、人事

B.政治、经济、社会、技术

C.财务、客户、内部流程、学习与成长

D.优势、劣势、机会、威胁

4.在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（）。

A.员工对于绩效面谈很反感

B.主管可能是一个说话很罗嗦的人

C.主管只考虑了自己的时间安排，而没有考虑员工的时间安排

D.员工已经知道了绩效考核的结果，无须再进行面谈

5.在以下选项中一定要采用匿名方式的是（）。

A.客户考核

B.同事考核

C.专家考核

D.下级考核

6.在以下选项中不属于绩效计划主体的