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个人分红协议书(精选)
背景
为了更好地激励个人在公司发展中的贡献，制定个人分红协议书是必要的。本协议旨在明确应享受分红权益的个人以及相关分红的计算方法和分配方式。
协议内容
协议方
本协议由公司及个人共同签署，确保双方权益得到充分保护。
目的
本协议的目的是确定个人分红的计算和分配方式，以激励个人在公司发展中的贡献，并促进个人和公司的共同成长。
分红计算
个人分红将根据个人在公司创造的业绩和贡献进行计算。
工作成果
业务增长
客户满意度
团队合作
领导才能等
具体的评估指标和权重将在协议签署后共同商定，并在协议附件中明确记录。
公司将每年进行一次分红评估，并根据评估结果计算相应的个人分红金额。
分红分配方式
分红将以现金形式进行发放，公司将在每年的财务结算后进行。
个人分红将由公司行政部门负责计算和分配。
个人分红将在个人工资薪水之外进行发放，并在每年的薪资调整中进行相应的更新。
分红计算和分配的争议解决
若在分红计算和分配过程中发生争议，双方应进行友好协商解决。
若协商无法达成一致，双方同意将争议提交至仲裁机构解决，并接受相应的裁决结果。
协议期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。在有效期届满前三个月，双方可进行协商以决定是否继续维持协议。
其他条款
保密
个人分红的计算和分配方式以及计算结果均属于商业秘密，任何未经授权的披露将受到严厉的惩罚。
变更和解除
任何对本协议的修改或解除须经双方书面同意，并以正式文件形式进行记录。
适用法律和管辖权
本协议受到适用的法律和法规的约束，并在签署地的法院受到管辖。
总结
个人分红协议书旨在激励个人在公司的业绩和贡献方面取得优秀的表现。通过明确个人分红的计算和分配方式，双方能够建立起公平和透明的分红制度，并共同享受分红带来的经济回报。本协议的签署将进一步激励个人在公司发展中做出更多的努力，为公司的持续成长和发展做出贡献。
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