安全培训执法.pptx

汇报人：XX2024-01-03安全培训执法

目录安全培训概述执法依据与程序现场执法检查违法行为查处执法监督与考核评估执法队伍建设与管理

01安全培训概述Part

培训目的与意义提高安全意识通过安全培训，使学员充分认识到安全的重要性，增强安全防范意识。掌握安全知识传授学员必要的安全知识，使其了解各种安全隐患和应对方法。培养安全习惯通过培训和实践，使学员养成良好的安全习惯，减少安全事故的发生。

企业员工、管理人员、特种作业人员等。培训对象根据岗位特点和实际需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容的针对性和实效性。培训要求培训对象及要求

STEP01STEP02STEP03培训内容与形式培训内容采用理论讲授、案例分析、实践操作等多种形式，确保培训效果。培训形式互动环节设置问答、小组讨论等互动环节，激发学员的学习兴趣和参与热情。安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。

02执法依据与程序Part

123明确规定了生产经营单位应当进行安全培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。《中华人民共和国安全生产法》详细规定了安全培训的内容、方式、时间等方面的要求，以及安全培训机构和人员的资质条件。《安全生产培训管理办法》如《职业病防治法》、《消防法》等，也涉及到安全培训的相关内容，作为执法的补充依据。其他相关法律法规法律法规依据

执法程序及流程立案发现生产经营单位存在未按照规定进行安全培训或者安全培训不符合要求的情况，予以立案。执行与结案监督生产经营单位履行处理决定，对拒不执行的处理决定申请人民法院强制执行，并在执行完毕后结案。调查取证对立案的生产经营单位进行调查取证，收集相关证据材料，包括安全培训记录、从业人员安全知识掌握情况等。处理决定根据调查结果，依法作出处理决定，包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等措施。

执法文书制作与归档制作执法文书在执法过程中，应当制作现场检查记录、询问笔录、证据材料清单等执法文书，详细记录执法过程和相关情况。文书送达与签收将执法文书送达生产经营单位，并由其法定代表人或者负责人签收。对于无法直接送达的，可以采取留置送达、邮寄送达等方式。归档管理将执法过程中形成的所有文书、证据材料等按照一案一卷的原则进行归档管理，确保档案的完整性和可追溯性。

03现场执法检查Part

熟悉安全生产相关法律法规、标准规范，为现场执法检查提供依据。了解相关法律法规制定检查计划准备检查工具根据检查目的和对象，制定详细的检查计划，包括检查时间、地点、人员分工等。准备必要的检查工具，如执法记录仪、测量仪器、个人防护用品等。030201检查前准备工作

1423现场检查方法与技巧观察法通过直接观察生产作业现场，发现存在的安全隐患和问题。询问法向现场作业人员和管理人员询问安全生产相关情况，了解实际状况。测量法使用测量仪器对现场环境参数进行测量，如噪音、粉尘浓度等。查阅法查阅企业安全生产相关文件、记录、台账等资料，核实企业安全生产管理情况。

检查记录与报告编写详细记录对检查过程中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、位置、时间等。报告审核与上报检查报告需经过审核确认后，及时上报相关部门，以便后续跟踪和处理。拍照或录像对存在问题的现场进行拍照或录像，作为执法检查的证据。编写检查报告根据检查记录，编写详细的检查报告，包括检查时间、地点、参与人员、发现问题及整改要求等。

04违法行为查处Part

培训内容与标准不符安全培训内容不符合国家或行业标准，或存在误导性内容。培训师资不合格安全培训师未经认证或不具备相应资质，或存在弄虚作假等行为。违反安全培训法规未经许可或备案擅自开展安全培训，或超出许可范围开展培训。违法行为认定标准

对培训场所、设施、教材等进行实地勘查，记录现场情况，拍摄照片或视频。现场勘查询问当事人、证人等相关人员，了解违法行为的详细情况，制作询问笔录。询问调查调取与违法行为相关的合同、发票、账册、宣传资料等证据材料。调取证据调查取证方法与技巧

将处罚决定书送达当事人，告知其违法事实、处罚依据和申诉途径。处罚决定告知监督当事人履行处罚决定，如缴纳罚款、停止违法行为等。处罚决定执行将处罚结果公示，接受社会监督，同时起到警示作用。处罚结果公示处罚决定执行与监督

05执法监督与考核评估Part

制定内部监督制度建立健全内部监督制度，明确监督职责、权限和程序，为内部监督提供制度保障。设立内部监督机构在安全培训执法机构内部设立专门的监督部门，负责对执法过程进行全面监督，确保执法公正、透明。加强内部监督力量选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到内部监督队伍中，提高内部监督的水平和效能。内部监督机制建立

03引入第三方评估委托独立的第三方机构对安全培训执法进行评估，客观评价执法效果和社会反响，为改进工作提供参考。01公开执法信息通过