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学生会规章制度

电子信息工程系学生会章程

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关思想精神。

一、学生会每周举行一次例会，会议地点在系学生会办公室，学生会各部门成员以及主席团成员都有参加例会的责任和义务，必须按时到会，不得无故缺席、迟到或者早退;

二、例会时间:每周星期一15:30召开学生会部门会议(会议时间根据季度作息表而改变，一般情况是在下午课后召开例会);

每周一19:00召开学生会班长例会;

三、会议纪律:

1、参会人员提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会;

2、例会前必须签到，迟到二十分钟以上者作缺席处理，两次迟到算作一次缺席;早退二十分钟以上者作缺席处理，两次早退作一次缺席。

3、学生会办公室提前对参会人员的到会情况进行核实记录，记录结果作为年终学生会考核的依据。如有特殊原因确实无法参加会议者，应提前向主席或副主席提交书面请假条，如有情况紧急不方便及时提交书面请假的，必须进行口头(电话)请假，事后补写请假条。

4、无故缺席两次者进入考察阶段。对无故缺席会议两次的视情节轻重给予警告、通报批评等处罚。对无故缺席会议两次以上的给予取消学年学生会各项评优的资格，严重者开除出学生会。

5、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

四、各部门召开本部门会议时必须有主席团成员在场。

五、如需临时增开会议，主席团另行通知。

第三章工作制度

一、各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交主席团。

二、各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团存档。

三、各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

四、各部门在每月28号之前将本月工作总结交到主席团，有特殊情况向办公室说明。

五、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

六、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

七、主席团负责制定出电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后核查和调动。

第四章考核制度

为了进一步加强学生会的组织建设和学生干部的内部管理，增强学生干部自我管理和服务的意识，认真完成自己本职工作，树立良好学生干部形象,充分发挥其积极性、主动性、创造性，特制订本量化考核制度。

管理形式:

1、考核对象:电子信息工程系学生会全体成员

2、本制度实行量化积分制，基准分为100分，按照挂历细则加、减分。无积分上下限。

3、每学期的考核成绩作为学生会成员加综合积分、评比优秀干部等重要依据。

考核细则:

一、考勤(35分)

1、会议考勤(15分)

(1)主席团会议或部长会议:主席团成员及各部部长无故迟到一次扣1分，迟到三次扣5分，缺席一次扣2分，缺席三次扣10分。有事须提前向主席或副主席请假。

2、例会及其它会议:被通知人员无故迟到一次扣1分，迟到三次扣5分，缺席一次扣2分，缺席三次扣10分。有事须提前向上一级负责人请假。

3、会议通知人员未尽到自己职责的，一次扣2分，对会议进展有极大影响的，扣5分。

2、活动考勤(20分)

(1)学生会的各项大型活动，主席团成员必须到场。无故旷到一次扣3分，部长、副部长无故旷到一次扣2分，干事无故旷到扣1分。

(2)各部门组织的主要活动，主席、副主席、部长以及本部门所有成员必须到场，无故旷到一次扣2分。

(备注:有病假、事假须本人提前向相关人员提出书面申请报主席团批准。因事临时无法上交请假条的事后补请)

一、部门工作(35分)

1、在主席团会议以及各项会议下达的精神、内容，各部门未能按时保质包量完成，延误工作进展，部长以及本部门所有成员每人扣3分。

2、要求上交的各种书面材料和电子稿(如:部门学期初的工作计划、学期末的工作总结以及每月的工作总结等)未能按时上交，部长扣3分，其他人扣2分。活动前提出合理化建议并被采纳者，每人每次加2分。

3、部门成员开展工作是搞自由主义、个人主义或不服从合理安排者扣5分。

4、有组织、执行工作中表现突出者每次加3分。

三、工作证佩带(10分)

1、对于无故未按要求佩带工作证者，一经发现，一次未戴扣2分。不爱惜工作证造成损坏，或者在工作证上乱涂乱