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员工竞业限制合同范本(全新完整版)

合同编号：[合同编号]

一、合同目的

此合同是为了保护公司的商业利益和机密信息，规范员工离职后的竞业行为和竞业限制，确保公司的商业竞争优势和商业机密的保密性。

二、合同内容

1.保密协议

1.1员工在离职后应承诺继续保守公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术方案、研发数据等，不得以任何形式泄露给竞争对手或第三方。

1.2离职后的员工不得利用公司的商业机密和敏感信息从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于成立或加入与公司业务相竞争的公司，接触与公司相关的业务等。

2.竞业限制

2.1离职后的员工在合同期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于在竞争对手企业工作、成立或加入与公司业务相竞争的公司。

2.2竞业限制的期限为离职之日起[竞业限制期限]年。

3.违约责任

3.1如果员工违反保密协议的约定，公司有权要求其赔偿由此给公司造成的全部损失，并保留追究的权利。

3.2如果员工违反竞业限制的约定，公司有权要求其赔偿由此给公司造成的全部损失，并保留追究的权利。

三、其他条款

1.签署与生效

本合同应由公司和员工共同签署，并在生效之前经双方盖章。

2.合同解除

2.1如果合同期满后员工仍继续违反保密协议或竞业限制的约定，公司有权解除合同。

2.2在解除合同的情况下，员工应立即停止从事与公司业务相竞争的活动，并承担由此给公司造成的全部损失。

3.法律适用与争议解决

3.1本合同的订立、生效、履行及解释均适用的法律。

3.2本合同的解释和争议的解决应通过友好协商，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

4.其他事项

4.1本合同的任一条款如被认定为无效、废止或不可执行，并不影响其他条款的效力和可执行性。

4.2本合同一式两份，公司和员工各持一份。

公司：________________签署人：________________日期：________________

员工：________________签署人：________________日期：________________