解除劳动合同协议书范本专业版(2024精).pdfVIP

解除劳动合同协议书范本专业版

范本概述

协议书内容

一、协议的缘由

双方同意根据《劳动法》及相关法律法规规定，以自愿、协商的

方式解除现有劳动合同，并达成一致意见。

二、合同解除日期

根据协商一致，双方约定自本协议生效之日起解除劳动合同，即

解除劳动合同的生效日期为[解除日期]。

三、双方解除权利义务

雇主解除权利义务：

1.根据相关法律法规规定，支付员工相应的经济补偿。

2.给予员工解释解除理由的权利。

3.员工的个人劳动合同解除与企业有关联的社会保险及公积

金等义务的处理。

员工解除权利义务：

1.为确保企业正常运营和信息安全，员工同意解除劳动合同

后立即停止一切与企业相关的工作。

2.遵守企业相关的保密义务，不得泄露或利用在职期间获取

的企业商业机密。

四、解除劳动合同后的权益保障

员工权益：

1.雇主支付员工相应的经济补偿，根据劳动法的规定进行支

付。

2.根据劳动法和政策规定，雇主解除劳动合同后，需支付已

经产生的工资、奖金、绩效工资等相关待遇。

雇主权益：

1.解除劳动合同后，员工无权要求重新雇佣或恢复劳动关系

。

2.雇主有权要求员工交还企业财产、机密文件和资料等。

五、解除劳动合同后的保密义务

1.员工对在工作期间所知悉的与企业商业秘密、技术秘密、

经营秘密及其他保密信息等予以保密。

2.员工不能在解除劳动合同后对企业商业秘密进行泄露，包

括但不限于向其他企业、个人传授、转让或利用。

3.雇主有权追究员工违反保密义务的法律责任。

六、协议的生效与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，自解除劳动合同之

日起，各方不再有劳动关系。

2.本协议内容解除原有劳动合同中的关于双方的责任义务，

对于未约定的事宜以国家有关法律法规规定为准。

七、争议解决方式

双方如对本协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决，协商

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

。

八、协议的解除与补充

对于本协议的解除和补充，应由双方以书面形式进行。