原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗位聘用协议书（通用）
一、协议双方
雇主：[公司名称]
地质：[公司地质]
联系人：[联系人姓名]
雇员：[雇员姓名]
联系号码：[联系号码]
联系方式：[联系方式]
二、岗位信息
岗位名称：[岗位名称]
工作地点：[工作地点]
工作内容：[工作内容]
工作时间：[工作时间]
三、薪酬待遇
基本薪资：[基本薪资]
绩效奖金：根据员工的工作表现和公司绩效情况，公司将根据一定的比例提供绩效奖金。
加班和津贴：对于需要加班的情况，公司将按照法律规定支付加班工资。同时，根据员工岗位的特殊性，公司将提供相应的津贴。
社会保险和福利：公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。
四、劳动合同期限
试用期：根据国家法律法规，新签合同或变更合同的员工需进行试用期，试用期为[试用期时长]。在试用期内，双方有权随时终止合同，但应提前告知对方。
正式合同：如果试用期内双方均无违约行为，合同将自动转为正式合同，合同期限为[合同期限]。
五、工作规定和要求
遵守公司制度：雇员应严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
工作时间和出勤：雇员应按照公司的工作时间要求，按时到岗。
工作任务：雇员应认真完成公司安排的工作任务，并按要求保证工作质量。
保守商业秘密：雇员应保守公司的商业秘密，未经公司授权不得泄露或使用公司的商业机密。
知识产权：在工作期间，雇员创造或参与创造的知识产权，均归公司所有。
离职交接：在离职前，雇员应做好工作交接工作，并将工作资料、文件等归档妥善保管。
六、违约责任
解除劳动合同：若一方未履行合同义务，严重违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。
经济补偿：若解除劳动合同的原因是雇员个人不当行为或不履行合同义务，则雇员无权获得合同约定的经济补偿。
七、其他事项
争议解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。
协议变更和解释：对本协议的任何修改或补充应经双方书面协商一致，并以书面形式签署生效。
八、协议生效和终止
本协议经双方签字盖章后生效，并自[生效日期]起执行，至合同期限届满。
雇主：____________________
雇员：____________________
日期：____________________
文档评论（0）