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人力资源与公司合作协议书
一、协议背景
二、协议内容
1.服务方式与时间：双方将协商确定服务的具体内容、服务
时间和服务周期，并定期进行评估与沟通，以保持良好的合作关系。
2.服务费用与支付方式：双方根据服务内容和工作量协商确
定服务费用，并在协议签署后的5个工作日内支付费用。支付方式可选
择银行转账或现金支付。
3.保密义务：双方在合作过程中产生的商业秘密、人员信息
及涉及商业利益的信息都应予以保密，除非经双方书面同意，否则不
得向第三方透露。
4.合作期限与终止：本协议自签署之日起生效，合作期限为
两年。双方如需终止合作，应提前30天以书面形式通知对方，并经过
双方协商一致后方可解除合作。
三、责任与义务
1.公司的责任与义务：
–提供明确的需求和要求，与人力资源方积极沟通合作事项；
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–提供必要的信息和文件，确保人力资源方合法、高效地履行职责
；
–按时支付合作费用，确保人力资源方正常运作。
2.人力资源的责任与义务：
–提供专业、高效的服务，确保服务的质量和效果；
–尊重公司的意见，遵守双方协商的工作计划；
–保密公司的商业秘密和相关信息，不得利用信息牟利。
四、合作成果与风险
1.合作成果：人力资源方应根据公司的需求提供有效的人力
资源解决方案，包括优秀员工的招聘、具有竞争力的薪酬福利计划、
科学的绩效考核体系等。合作成功的标志是公司的人力资源管理得到
有效改善，公司员工发展和企业发展保持良好的同步性。
2.风险控制：合作双方应密切关注市场环境和政策变化，及
时进行风险评估，并根据评估结果进行相应的调整和优化，以确保合
作的持续稳定发展。
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五、争议解决与法律适用
1.争议解决：对于双方因履行本协议而发生的争议，双方应
以友好协商的方式解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至
有管辖权的人民法院进行解决。
2.法律适用：本协议适用的法律。
六、协议变更与解释
1.协议变更：协议的变更必须经过双方书面同意，并以补充
协议的形式进行。
2.协议解释：本协议的解释权归双方共同拥有。
七、附件
本协议生效后，将附上双方的详细联系方式等相关附件。
合作方（公司）：________________________
人力资源方：___________________________
签署日期：_____________________________
签署地点：_____________________________
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