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8-
教案
学年第1学期
主讲教师
职称
学院
课程名称
中学生心理辅导
课程类别
专业基础课
总学时
16
授课班级
**大学制
二○二三年三月
《中学生心理辅导》课程教案
课次
8
学时
1
授课类型
理论课
授课章、节:
第七章情绪辅导
教学目的、要求:
了解中学生生涯辅导的含义、内容、方法、理论和升学择业辅导的重点内容,掌握生涯辅导的基本理论和实践技术。
教学重点及难点:
中学生生涯辅导内容和活动组织。
教学基本内容
教学方法及手段
课程导入
生涯辅导是学校心理辅导的重要任务为人谋求终生幸福而服务“旨在使学生具备较强的生存能力进而创造和拥有成功的人生!本章从基本理论和实践活动两个方面对生涯辅导进行了介绍!在基本理论部分,主要介绍了生涯辅导的含义、内容、方法、理论和升学择业辅导的重点内容。
理论讲解
生涯辅导的基本理论
①生涯辅导的含义
“生涯”一词指的是从事某种事业或活动的生活,含有职业之意。其英文名为career,包含经历、履历和职业之意。一般来说,“生涯”一词侧重在经历之意上,强调的是过程,而职业则是经历的结果。
影响生涯发展的因素
课堂多媒体讲解
内在因素:
(1)心理特质。如兴趣、性格、能力、自我概念、成就动机等
(2)生理特质。如健康程度、形体容貌、性别、精力等
(3)经验。如受教育程度、受过的训练等
⑤生涯辅导的重点内容
外在因素:
(1)社会因素。如社会经济状况、就业变化趋势
(2)环境因素。如家庭背景、生态环境等。不可预期的因素,包括地震、意外
②生涯辅导的内容
美国国家职业信息协调委员会发布的《国家职业生涯发展指导方针》,对不同年龄段的人的职业开发指导做出权威规范,包括12条规范性要求,每一条都分为小学、初中、高中和成人四个阶段,并对应基本知识与能力测试等一系列不同等级和水平
③生涯辅导的方法
常用的辅导方法为职业生涯规划6W法
1.你是谁?(Whoareyou?)自己是谁,是个什么样的人?通过回答这个问题对自己做全面的了解
2.你想做什么?(Whatdoyouwant?)自己想要什么?
3.你能做什么?(Whatcanyoudo?)自己擅长什么?能做什么?
4.环境支持你做什么?(Whatcansupportyou?)你的理想支撑点是什么?
5.什么是最适合你的?(Whatisthebestforyou?)期望和理想很多,行业和职业众多,哪个才是适合你的呢?
6.你能够选择什么?(Whatcanyouchooseintheend?)机会偏爱有准备的人。回答这个“W”后,你应该能够做出一个简单的职业生涯规划了
④生涯辅导理论
舒伯生涯发展理论
舒伯关于生活广度与生活空间的发展观萌生于1974,经过六年的修订完善才正式提出,舒伯将它命名为生涯彩虹图。
(2)霍兰德职业兴趣理论
约翰·霍兰德(JohnH.Holland)是美国心理学教授,著名的职业指导专家,于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
霍兰德认为职业人格类型可分为现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)六种类型。
(三)帕森斯人职匹配理论
1909年弗兰克·帕森斯(FrankParsons)出版了《职业选择》一书,在该书中提出了著名的“特质因素理论”。他认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有相适应的职业类型。
1.职业选择的三大原则
了解自己。包括了解个人的态度、能力、兴趣、限制及其他特质
了解职业。了解职业选择成功的条件、不同职业工作岗位优劣势,及酬劳、发展前途等
上述两个条件的平衡。
2.人职匹配的类型
因素匹配。
特性匹配。
⑤生涯辅导的重点内容
2、生涯辅导的实践活动
心理课例:我的未来不是梦
作业、讨论题、思考题:
1.什么是生涯辅导?
2.影响生涯发展的因素有哪些?
3.试用职业生涯规划6W法对自己的生涯进行规划。
4.试述舒伯生涯发展阶段理论。
5.舒伯生涯彩虹图的主要观点是什么?
6.霍兰德职业兴趣理论对你有何启发?
7.试述帕森斯人职匹配理论的主要观点。
8.学完本章的心理课例,你有什么收获和感受?
9.做完本章的团体辅导活动,你有什么收获和感受?
参考资料、主要外语词汇:
金树人.生涯咨询与辅导.北京:高等教育出版社,2007.
沈之菲.生涯心理辅导.上海:上海教育出版社,2000.
黄天中.生涯体验:生涯发展与规划.3版.北京:高等教育出版社,2015.
课后小结:
本章通过课堂多
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